在國外, 對技術人才(專業職)是比較尊重的, 一個資深的技術人才, 所領的薪水可能不輸給公司高階管理職主管. 台灣這方面比較悲催一點, 技術人才的上升之路: 副工程師-->工程師-->高級工程師-->主任工程師??? 疑, 下面呢???? 這就逼得 ...《看全文》

1X年前, 我的主管對我說: 我很擔心你, 以後出去找不到工作. X年前, 我某家公司的同事跟我說, 我覺得你不適合當主管, 因性格太耿直(老實???) X年前, 我去一家公司面試IT主管, 老闆最後沒有用我. X年前, 我現在的主管跟我說 ...《看全文》

這個笨蛋指的就是我自己. 以前在外商公司帶過一陣子, 當時老闆有一次語重心長地跟我說, 你要善用自己的優點, 隱藏自己的缺點. 他知道我是偏科型的人, 我有我的強項, 可這句話我後來才能體會. 我目前公司的直屬主管有時候會在USER前面, 說 ...《看全文》

前幾天ipart一個好朋友建議我穿淺色系的衣服, 因為我皮膚比較白. 我是那種平常只專注在自己有興趣的事情上, 並不算是天天會關心明天要穿甚麼好看衣服的人. 不過我來這家公司兩年, 一直都是穿黑色的外套, 說真的我自己有點膩了. 台灣一般會穿白色外套的人 ...《看全文》

本周跟這家公司的HR再度約面試, HR談完, 後面CEO再跟我談了一陣. 結果就是, 我算是錄取了, 會給我幾天時間考慮一下. 當然, 結果我是不會去的, 但這中間有些心理層面的變化. 最早知道有這個機會我很熱血, 但第一次面試之前我就冷靜下 ...《看全文》

上次那家通知我這周要複試(請參考前面日記:這家面試的心得) 我99%不會去了, 但仍然好奇想去看一下, 可能我實在好奇能不能被錄取, 如果我能被錄取, 只能說對方的眼睛應該有點白茫茫, 我非自己滅自己威風. 而是我知道我還沒到一個真正IT主管的水 ...《看全文》