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篇名: 大鬆綁恐增10萬外勞
作者: 哈哈妳在那裡	日期: 2012.10.02　　天氣: 　心情:

大鬆綁恐增10萬外勞
多付安定費即可年底上路「本勞災難」
2012年10月02日

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121002/34546579

【綜合報導】外勞大鬆綁！勞委會昨敲定開放製造業廠商以「加錢」方式增聘外勞，廠商只要每月多付3000元，就可增聘5%的外勞配額。另行政院跨部會議也決定，鬆綁新增投資案外勞配額，甚至可不加錢就增聘外勞。兩項放寬最快年底上路，廠商若都願加價填補缺工，最多恐增近10萬名外勞，勞團痛批此舉將造成本勞災難。

現行規定製造業可聘外勞，比率依產業不同採5級制，外勞可佔總僱用人數10%到35%不等，自由貿易港區內則可達40%。勞委會最新統計，8月底國內有44萬名外勞，其中製造業外勞佔22.8萬人，創歷年新高。

最多可增聘15％

勞委會昨召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，通過以附加就業安定費增加外勞配額。現行傳產製造業外勞就業安定費每人每月2000元、高科技製造業為2400元，若廠商每人每月願多付3000元，即可增聘1%到5%的外勞；多付5000元可增聘6%到10%；多付7000元可增聘11%到15%，上限為40%，是我國開放外勞20年來最大幅度鬆綁。
行政院昨也召開跨部會議討論新增投資案外勞配額鬆綁，場外有5、60人名勞團成員丟擲雞蛋，抗議政府拼經濟只想靠外勞、影響本勞權益，一度發生推擠衝突。

新投資可免附加費

會議敲定，為鼓勵廠商投資帶動經濟，針對有新建廠房和新的機器設備的工廠，免附加費用額外給予5%外勞配額；另對特定條件如高附加價值、關鍵零組件等廠商則給額外10%配額，上限仍不得逾40%。廠商須於2年內提出申請，之後給予3年的免附加就安費增額優惠。
勞委會說，上述兩項放寬預計年底前完成行政規則修正，年底或明年初上路，但會因此增加多少外勞，尚無法評估。《蘋果》記者以目前外勞配額和名額推估，廠商如願加價填補缺工，外勞人數最多恐增近10萬人。
全國產業總工會祕書長謝創智指，「用錢」解決只會讓外勞總量管制的政策崩潰，勞團不排除發起抗議行動。全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，此舉將造成本勞災難。
電腦機殼大廠可成財務長巫俊毅肯定開放政策，但認為收取高額就業安定費是懲罰用外勞企業。台塑集團高層說，台塑僅蓋廠或歲修過程需引進高技術性外勞，但需專案申請，這部分門檻仍未放寬，希望能開放。
「成本仍會被轉嫁」

政治大學勞工研究所教授成之約表示，廠商若願付高額就業安定費引進外勞，所增加成本也會設法轉嫁，例如本勞可能不調薪，政策有待商榷。文化大學經濟系教授柏雲昌則指，放寬政策有助促進經濟成長並增加本勞就業機會。
製造業外勞配額放寬規劃

●現行規定
．特定製造業可聘外勞，比率依產業不同從10%到35%不等
．自由貿易港區內外勞配額上限為40%
．聘用外勞的僱主須依人頭月付2000~2400元不等就業安定費
●放寬規劃
．附加就業安定費可增額聘用外勞
→多聘1%~5%每月須多付3000元
→多聘6%~10%每月須多付5000元
→多聘11%~15%每月須多付7000元
．2年內申請的新增投資案，可豁免3年的附加就安費
→針對新建廠房、機具的工廠可免加就安費加聘1~5%外勞
→針對特定重大投資（條件待定）可免加就安費加聘6~10%外勞
．增聘後外勞上限為40%
●上路時間：預計今年底到明年初
●諮詢管道：0800-085151
註：表列為政策規劃，須經勞委會法規會和委員會議通過後公告實施
資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理

*************
感想:
台灣許多公司都在裁員.休假了...
失業率已經很高了...
且搭火車時~~都是一堆外勞
政府還要開放外勞...真不知道在想啥...

不過之前聽開工廠的人~~聊天說到
他說台灣人管不動...
外勞聽話又勤勞..他狂比讚...

政府要開放也要看時機...
但台灣勞工也該檢討.反省...
同樣的工資~~為啥業者要請外勞?

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