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篇名: 工作其實更需要一個踏實的人
作者: 落羽松	日期: 2011.06.30　　天氣: 　心情:

良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，

發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素，

你就成長為一個被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，

並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。

當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，

人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。

很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。

然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。

漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，

抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，

或者他更會討領導歡心等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。

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