酒店公關入行第六部

((開始面試囉))

想賺錢但又擔心受騙！

Rain提醒想入行的水水必須注意以下幾點，保障自身權益保護自身安全！

應徵方式：

1.  透過朋友介紹

        這是Rain認為最好的方式，但一定要是自己的好姊妹，必須要她自己也有在上班，這樣才能確定工作無誤。《注意》或許能透過一些不熟的朋友介紹，但有可能她幫妳介紹工作只是為得到微薄的介紹費！所以面試時還是得慎重考慮，這樣的方式是不是妳最好的選擇！

 2.  透過網路

        建議找經紀人必須分地區，因為北中南的店家模式與制度都不同，Rain是專攻台北的酒店經紀！可先利用即時通、MSN等平台了解對方，聽聽對方給自己的建議或對工作的說明是否專業明確！《注意》另外，是經紀公司或是個人經紀可以從有沒有官方網站這點去判斷喔！

PS:參考美麗家娛樂經紀的官方網站：http://www.美麗家.tw

 3.  透過報紙

        Rain的建議是多看幾份報紙，同一份報紙別打太多電話，原因是有部分銷量比較好的報紙，八大娛樂類工作其實都被同樣的店家壟斷了，同一版無數的工作其實都是同一家店登的，無數的電話都是轉到同一支的專線，所以有可能妳比較了半天其實是在浪費時間，利用報紙也比較有可能會成為店家小姐，容易影響自身權利！《注意》有市內電話的比較有可能是經紀公司。

面試流程：

每個經紀人面試新人的流程有所不同，Rain告訴各位水水自己面試的流程提供參考！

1.  初步接觸

        與新人在電話中或網路平台上有一定認識後，Rain會與新人約時間出來見面，地點可以約在經紀公司或公眾場所，對於比較沒安全感的女孩Rain會建議約在泡沫紅茶或咖啡店見面會比較自在。

《注意》約在經紀公司的話，建議找人陪伴前往比較安全！

2.  見面約談

        相約見面主要的目的就是看看新人外型條件，因為店家用人的標準就是以女孩子的外型為主，當Rain看到新人後就大概可以判斷新人的外型適合在什麼類型的店家上班，加以說明店家服務模式收入制度各方面讓新人了解。

《注意》建議當天最好畫些淡妝穿著高跟鞋

3.  認識環境

        了解新人各方面需求後，如有達成共識，可當天或再約時間到店家看看環境看看小姐上班的狀況，新人如覺得環境與工作內容都OK的話，就可以介紹店家負責面試的主管給新人認識，這就是正式的面試活動了！

        面試主管也會再次解說上班模式與制度讓新人了解後，新人當天就可以開始上班了！也可以排定報到的時間，擇日在上班，Rain的流程大致上就是這樣！

        《注意》可以走到這一步的話，表示該經紀人是有誠意及經驗的，但還是要注意：

1.  正派經紀人及店家不會要求簽約或是押證件

2.  或許會收一些彩妝或服裝的借用租金，但絕不會收取超過2-3千以上的費用

3.  一定要要求經紀人或店家，給妳幾天到二週的適應期，以免違規被扣罰金，還覺得自己冤枉

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