檔案狀態:    住戶編號:2097383
 路人甲 的日記本
快速選單
到我的日記本
看他的最新日記
加入我的收藏
瀏覽我的收藏
演講 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 競賽入圍
 切換閱讀模式 給他日記貼紙   給他愛的鼓勵  檢舉
篇名: 無以為繼
作者: 路人甲 日期: 2016.05.13  天氣:  心情:
今天出差時,聽到隔壁部門四位同仁說

因為經濟不景氣,被當人球往各部門硬塞

當時我只跟他們說 如果我這邊的案子有空時可以幫忙嗎

若我這邊需要擴編時 您們如果有意願歡迎隨時過來

他們四位都是有能力的人 加起來年薪超過五百萬

我得一年為公司多淨算五百萬 才可以打平養活這個新團隊~

人家喊你一聲老闆 肩膀上的責任是非常重的~

希望下個月日本出差順利,為公司帶回新的客戶與合作案

再來 這次的研發競賽有將近80隊參加,

希望書面報告能先過第一關 錄取前12名

再來就是第二階段 上台報告 面對上千億投資審核者的考驗

爭取前6名 ...這跟矽谷新創公司一樣競爭....

最後希望拿到第1名~

第1名獎金雖然只有25萬,但是我可以募集創業的基金與新組團隊

準備養另一群人

用高層高度看事情 用基層態度做事情~

我幫公司賺錢...

真正的目的不是可以為自己賺到多少獎金與股票

只是為了完成使命

使命? 我常笑說 "養活自己跟身邊的人" 是我的使命

"身邊的人" 我給自己目標設定是十萬人~

"格局" 會引牽著你的思想 策略 執行

在我沒本事操那個盤時,只能繼續蹲馬步,練基本功,

學習更多"方法論" 培養看得更遠的遠光 當好船長的任務

錯誤的決策比貪汙恐怖,這是船長CEO基本的要求!

做決策只要一秒 做對的決策卻是要想很久

唯有擁有更多人才 才能更快速做出決策!

人才是很昂貴的,所以..只能不斷為公司賺更多錢 養活更多團隊 不是嗎?

我很在乎的是 部門離職率 我希望我帶的團隊離職率是0% 自我要求的目標

沒有一個人是該被犧牲的 尤其當不景氣時

只有不斷爭取更多機會與客戶

才得以脫困與重生

轉型以前都是土法煉鋼

這一次試著用科學的方法論 來找到"對"的那一條路!
標籤:
瀏覽次數:76    人氣指數:76    累積鼓勵:0
 切換閱讀模式 給他日記貼紙   給他愛的鼓勵 檢舉
給本文愛的鼓勵:  最新愛的鼓勵
演講 《前一篇 回他的日記本 後一篇》 競賽入圍
 
給我們一個讚!