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拜託~教我做鬆餅三明治~ 《前一篇

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篇名: 職務內容描述
作者: E-lin Lo	日期: 2012.01.31　　天氣: 　心情:

希望
雇主跟職員能互相尊重+學習+成長
能互相在工作中,學習到很多知識跟經驗
跟公司成為互補+成長的夥伴=像一個大家族
管理機制能跟上時代的人性化
(工作內容...不要超過工作範圍)

我覺得加班是沒效率的做法
填補補足自己或他人不足地方的方式
常常加班對工作,不但沒效率沒有幫助
反而...
工作效率會變得更差跟常出錯

有好的管理制度跟好的工作環境
我相信這樣的公司會越來越好

我個人希望貴公司,最好能有員工宿舍...
畢竟經濟不景氣...
不是人人有錢租屋跟買交通工具,光是生活費就是個大問題...(希望各個貴公司,能多多體諒員工的辛苦)

我剛好就是哪個沒多餘的錢去租屋跟買交通工具的人
如果是我住家附近的話,我很能走路搭車上下班...
假如是車程30分鐘以上,我想去也去不了...

我把我的理念跟問題,寫下來就是不想互相為難~!!

如貴公司無法體諒...

那謝謝惠顧,請找下一位~!!

~謝謝~

P.S:
不要沒看過我的自介,就打電話給我~!!

一接起電話都不先報上公司名稱+地址+工作內容...

就問我要不要上班面試,說話都不清不處的...

說完自己的話,就沒禮貌的掛斷電話...

對我而言很失禮又失態,根本是騷擾電話~!!

我是需要工作沒錯...(但是我不需要被人這樣對待欺負吧)

台灣管理制度跟職員指導,都那麼差勁嗎?!

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