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篇名: 管理的無奈
作者: JIUN豬	日期: 2016.02.17　　天氣: 　心情:

如果工作能獨善其身...管好自己就好!誰又喜歡愛約束別人...

何謂管理?透過他人與其他資源的運用以達成組織目標!!
其他資源倒是好利用...唯一難運用的是人啊~
人才是最難管理的!!!

說起管理下屬的一個天兵...
半年來常常會因為她的事蹟讓我暴怒及無奈...
若說為何主管喜歡動怒...
不如想想自己為何常犯錯...
知錯能改善莫大焉
卻有人知錯不敢承認還要主管親自登門詢問才覺得自己有錯...
甚至不知道自己的錯為何...
記憶力這種東西需要時常背誦練習才會成為永久記憶...
偏偏將近不惑之年的這號人物卻是常常忘東忘西
叮嚀過的事情只要一段時間沒提醒就又會忘記
原來最有記憶力的是主管...因為要不時地叮囑她!!!

近來想想...與其讓她每次都覺得莫名其妙的被罵
不如讓她自己做一件功課
讓她自己站在主管的角度去看待她的工作態度及能力
分析優缺點及如何改善計畫及追蹤成效並報告
也許多少能讓她自覺
人若連最後的自知都沒有的話...
被掃地出門也是情理之中的事!!!
主管的無奈卻也來自下屬的工作的成效... [:(]

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