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篇名: 8大顧人怨主管
作者: 白開水 日期: 2016.05.25  天氣:  心情:

8大顧人怨主管

1. 只會出一張嘴:許多主管有天馬行空的想法卻無考慮周全,總是一頭熱之後把任務丟給下屬,只會唬爛出一張嘴,卻沒有足夠的經驗和能力來指揮,很不可靠。
2. 搶人功勞:有些主管只要出包,一定會要下屬出面:一旦獲得不錯的績效或成就,就會設法攬功在自己身上,千萬不能有這種自以為是的大頭症心態。
3. 情緒控管差勁:一旦別人意見和他相左,有些主管就會瞬間暴怒,不分青紅皂白亂罵一通。為了維持和氣,許多人往往忍氣吞聲,卻讓他得寸進尺,使得情況更加惡化。
4. 只會在意一些雞毛小事:真正要緊的事情不做,反倒在乎一些不急又沒有意義的小事,反正主管說了算,沒人可以打馬虎眼。
5. 專門逢迎上級:為了往上爬,許多人喜愛逢迎拍馬,而老闆正好也吃這套,雙方一拍即合。事實上,這種人往往沒有多大本事,對於同級也懶得理睬,完全不在乎職場上的倫理。
6. 凡事奪命連環call:下班、放假還得接電話,肯定是責任制上班族的悲哀。在這種主管眼中,手機沒有放在身邊24小時on call就是不對、不積極!
7. 喜歡賣弄自己的能力:明明是個普通人,但為了證明自己的存在感,總是在公開或私下場合強調自己的本事,這種人久而久之一定會遭到厭惡。
8. 喜歡探人隱私、搞小團體:許多人喜歡在公司搞小團體,形成獨特派系,進而與其他同事產生隔閡。另一種人則喜歡探人隱私,把私密的事情隨意與他人分享,非常不可取。
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