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篇名: 精彩人生【十九】千軍昜得
作者: 冬陽	日期: 2012.08.20　　天氣: 　心情:

‧

初到上海接任設計部門主管，看了看組織系統還是可以的，大陸設計部門『防錯』系統還是可稱讚的，不像台灣中小型企業以工程師各自負責成敗《雖然表面上有【長官】但實際上仍是個人負責》。僅管如此，底層人員仍是基石，兵不強則將難為，於是我打破惯例：設計部門進行長期集訓◎

在那一年中並未召幕到工程師，連助理工程師都沒有，繪圖員還免強有幾位，這樣的事實真是令人氣結的，《一個泱泱大國居然如此!!》這也難怪、畢竟【嘉定】仍算鄉下嘛◎工作還是要進行的，那就退而求其次：找尋可用的『樸玉』◎※●※◎這是我的專長，在台灣已多次成功使用，況且《產業機械設計不用太髙的智商》◎

應徵人員必須通過考試，很簡單的：第一是零件【實物】繪製三視圖《徙手繪》，第二是電腦繪圖《抄圖啦》，只要通過《三視圖》繪製就可綠用了，有此『基本功』的人一律採用，剩下的就是溶入公司参加集訓了，每週六下午電腦繪圖集訓，然後上設計課程◎

下半年又接管另外一個設計部門《子公司的設計部門》這是件滿奇特的事情：約拾餘人的設計公司，成立多年了却沒有投入正式生產，也沒有為母公司出力《分擔設計工作》，接管後發現是【金玉其外】的部門，學歷都是很高的，却沒有内行人领導，終就無法正式投入生產的~~~~~~~◎

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