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商業行銷-算不算是另類的? 《前一篇 回她的日記本 後一篇》 商業行銷(續2)
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篇名: 商業行銷(續1)
作者: 日期: 2024.05.23  天氣:  心情:
今天繼續來接昨天的話題
商業行銷-算不算是針對企業主的造夢計劃或詐騙

本來想按造老闆想要的步驟及智慧
一步步把人資部門搞定
才整合了兩週~昨天他又說想開個會
原來是
他終於和他的商業行銷公司的業務顧問見了面
既然140萬拐不了他
努力的想說服他參加60萬的計劃

我真的聽不下去X1

因為業務顧問說明:目前我們公司最大的問題就是缺工
徵不到人就是因為應徵方式不對
所以從原本的50萬計劃又升級到60萬計劃
就是要教我們公司:如何用有效的方式應徵人
60萬買的就是徵人的方式或測驗考題
他說如果按造他們徵人的規則走,就會成功

我真的聽不下去X2

他說人力資源部門專員並不難找
建議千萬不要找什麼行政助理或業務助理這種
因為沒必要
說助理這種職位
是栽培不起來又容易來來去去的~非長遠之計
最多可以增加一個人事專員或培訓一個人事助理即可
這個人只要笑容親切,EXCEL和WORD強一點就可以了

就這麼簡單?呃?聽起來好像不難找
所以腦袋白痴都無妨嗎?我去~

我問老闆
只要找一個笑容親切,文書系統還行的
就能戰勝一切缺工的問題嗎?

老闆居然說,當然還要配合那家商業行銷公司給的60萬人資測驗評分計劃
才能行啊~

所以呢?你相信這套鬼話???

老闆說那個業務顧問當初進他們那間公司
可是通過了二十項以上的考試,才考進去的
他在通過這二十項測驗的過程中(月薪約五萬,未算獎金)
一直覺得很煩,還說他自己覺得如果最後會去這裡上班,他就是大白痴
但沒想到最後他通過後,就真的也去上班了
(我想他就是不甘心吧?!)

我真的聽不下去X3

我們公司這麼小,平時要應徵人就不易
考個小測驗,現代人就多少覺得有點反感和麻煩
你還要去買一套60萬計劃徵人測驗
只為了增加更多的面試程序和考題?

為何你不安排個福利
新進員工在職期滿一年後
每年公司會提供員工相關旅遊補助津貼:三萬
讓每個員工每年都能拿津貼去旅遊放鬆
這樣不是更有吸引力?

一個要賺你60萬業績的業務顧問
並不想到你公司來看你公司的環境
也不想來了解你公司人員相處及面試官~有沒有什麼要改良的地方
只會一直說他們的60萬計劃
課程中的測驗,就能幫助我們找到好員工
聽起來
唬爛加三級外
我覺得這樣只是更找不到員工而已

一來我們又不是在商辦大樓
二來我們廁所也只有一間
三來我們開的薪水也不是比同業高
試問?
如果只要靠60萬~就沒有缺工的問題
台灣企業早就不缺工了

所以呢?
現在他是要說
一對男女朋友如果不知道是否可以結婚
不用管男的是否是媽寶
也不用管男的媽媽是否好相處
更用管男的家庭是否貧窮或無底洞
什麼都不用管
只要花60萬通過二十幾項測驗後
就能知道是不是你的真命天子?能不能過一輩子?

還是說
今天公司環境不夠乾淨
同事看起來也很陰森
老闆又很小氣
以上這些都不重要
只要有了這60萬的這套課程
就能解決缺工的危機?

我還是要說~我真的聽不下去X4


我真的蠻佩服我老闆聽的下去
我和老闆說
不要一個人穿的整齊有品味,又看似真誠或用心
你就覺得一定不會騙你

最近一部新上檔
一開始挺紅的陸劇大爛片~新生
前五集就在講這個
為什麼覺得是大爛片
要真的去看到完~你們才會知道我說的為什麼

也不是全沒啟示
1它就是叫你不要貪
2不要相信陌生人
3不要做夢騙自己接著被詐騙

雖然那間商業行銷公司
我不是說它不正派或裡面的人都不OK

真的很不適用於我們小小企業

最近公司資金因廣告運用過於龐大
真的有點吃緊
前陣子又被最大搜尋平台給拐了一筆費用
每天需投入九萬的廣告費~還要投入三個月不能斷
在資金鍊這麼吃緊的狀態下
老闆居然還想要實施造夢計劃???
錢不夠時~會叫我再去籌點現金(誰叫業務部也是我在做)
我真的很怕我籌到錢後
那筆錢就又變成了造夢計劃的費用
爽到了那個業務顧問的獎金
然後我的年度績效獎金又要被積欠說

我真的想和老闆說
您找個適合陪您做夢的人~一起吧?!
我真的不想這樣過下去

老闆總說:妳為什麼要這麼悲觀,覺得不可能成功,不願意相信那間商業行銷

我說我沒有悲觀也沒有不相信
我只是覺得從頭到尾他們提出的計劃都很天方夜譚而已

當初你要去上那快九萬的課
我不也是沒說什麼
雖然我早就知道他們要做什麼
也提醒了你
但你卻一直深陷其中,無法自拔(耳根軟又不擅拒絕)
我能說什麼
我不讓你投入那60萬的課
你會聽我的話嗎?
並不會
你資金要怎麼運用我都不管
但不要影響到我
(不要說因為錢都投注了誰誰誰,而發不了我的薪水或獎金就好)
不要一會兒這樣又一會兒那樣的
(一會兒叫我管理人資部門,一會兒又問妳真的想接手人資部門嗎?
一下叫我應徵行政助理,一下又說改行政專員,現在又變成人事專員或助理)

我這個人,不管做什麼都會努力,使命必達,想辦法成功
但不代表我一定想做
我就只是單純協助企業主和配合公司的政策
發揮員工的最高精神


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