台北市政府勞工局表示，今年至今共受理35件不實廣告申訴，經查證屬實後，裁罰其中4件。

        勞工局長陳業鑫表示，就業服務法所謂不實廣告，是指雇主刊登虛偽不實的廣告，造成一般大眾合理判斷並作成決定。今年接獲的申訴案件中，有些確屬不實徵才，有些則是誤解徵才資訊，建議勞雇雙方加強事前告知及溝通。

        勞工局就業安全科長黃愛真提醒，求職者應謹記「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身」及「要陪同、要確定、要存疑」的5不3要原則。求職前，可至經濟部商業司網站，查詢事業單位登記。

         另外，黃愛真表示，依就業服務法，雇主不能留置求職人國民身分證、其他證明文件、扣留財物或收取保證金，如遭遇以上情況，民眾可撥1999市民熱線向勞工局檢舉。若欲檢舉不實徵才廣告，最好保留當時徵才廣告內容，以利調查。1001015