台灣醫師目前已成為所謂的『弱-媛柔│愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,571,149 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:2159785

媛柔的日記本

快速選單

『兒子親筆寫給我的一封信』《前一篇

後一篇》部落客推荐商品需特別注意的重要

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 台灣醫師目前已成為所謂的『弱
作者: 媛柔	日期: 2011.11.13　　天氣: 　心情:

       台灣醫師目前已成為所謂的『弱勢團體』，除了健保制度的設計缺失之外，病人動不動『抬棺抗議』。在在都造成醫師執行業務的困擾和隱憂。-『過勞醫師到處是，病人安全誰來顧』**本文摘自立法院全球資訊網***黃淑英委員國會辦公室台灣勞工陣線民間監督健保聯盟台灣醫療改革基金會

內容：

新聞稿

2011/11/11

         醫師工時過長及過勞問題長久以來一直存在，然由於醫師倫理等各種因素，醫師(包括實習醫師)卻被排除在勞基法的保護範圍。今年4月成大實習醫師猝死案件引發各界關注，8月出現高雄長庚急診醫學科住院醫師猝死，凸顯改善醫師過勞問題已刻不容緩。但在各界將焦點放在醫師過勞問題的同時，往往忽略除了醫師本身的健康風險之外，同時對病人也可能帶來傷害。

超時工作形同酒駕

國內外已有許多研究指出，工作16小時是人體極限，連續工作超過24小時的醫師其反應能力跟酒醉差不多；連續工作18小時以上的ICU住院醫師，發生嚴重誤診的機率更是一般住院醫師的5倍！檢視台灣醫師的工作時數，連續工作超過36小時者比比皆是，乃威脅病人安全一大隱憂。就有醫師在反應過勞問題時提及，在精神不濟的情況之下經常開錯藥、搞錯病人床號，雖幸未釀成大禍，但始終耿耿於懷。
        衛生署於今年8月針對84家教學醫院調查，表示醫師每周平均約75小時，值班平均2次，與美國醫師相當，符合美國評鑑規定。但此報告除了受到各界反駁表示與事實不符之外，衛生署沒有講的是，美國IOM(國家醫學研究所) 對於醫師四周平均工作80小時有其配套的相關規定，包括「最長連續上班時數」「最高值班頻率」「每班之間最短休息時數」「最高夜班頻率」及「強制休假」等。

醫師至今仍為勞基法外孤兒，亦欠缺健康保障

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，醫療保健服務業於1997年7月1日納入勞基法，惟醫師在醫院經營者和衛生署的顢頇阻撓下，至今仍淪為勞基法外的孤兒，因此，衛生署應為醫師過勞死個案頻傳負最大的責任。然而，醫療保健服務業亦適用勞基法第84條之1之「責任制」工時，亦即包括手術室、麻醉室等部門的醫事人員及清潔人員，排除勞基法工時、休假之相關規定，但勞資雙方仍必須參考勞基法之標準另行約定工時、休假等勞動條件，並送地方主管機關核備。但根據過去勞陣及護理人員權益促會訪視調查，大部份醫院卻違法片面擴大責任制工作者範圍且未報備，不僅剝奪醫護人員休息權及加班費，更導致這些辛苦照顧人的勞工普遍過勞。日前勞委會檢討各業適用「責任制」規定的正當性，因此勞陣秘書長呼籲，勞委會應立即將醫療保健服務業於勞基法第84條之１適用範圍中排除，並公告醫師適用勞基法，保障醫護人員的基本勞動條件
       民間監督健保聯盟發言人滕西華認為，醫師納入勞基法並加以限制工時牽涉到醫院成本、醫師人力、病人需求及科別性質不同等問題，確實需要全面性的考量。然而健康的醫師是對病人安全基本的保障，因此建議第一步應先落實對於醫師的健康檢查，並可參考美國IOM的相關規定。

醫院賺大錢，人民倒大楣

         馬英九總統在2008年5月曾開出支票，要讓所有行業都適用勞基法，但衛生署署長在今(2011)年4月時卻表示對於醫師納入勞基法保障持保留態度，因為「醫師工作性質特殊，工作有持續性、緊急性、不可預期性，同時採取責任制，不容易規範。」黃淑英委員表示，如果不限醫師工時，醫院的成本會下降，但因醫師過勞所導致許多醫療糾紛以及五大科(內、外、婦、兒、急)人力流失等問題，最終還是要民眾承受，造成醫院賺大錢人民倒大楣的現象，因此為保障民眾權益，規範醫師工時以避免醫師過勞有其必要性。今日上午將舉辦公聽會聆聽各界意見，希望從中找到解決方式，不讓病人的權益因制度上的問題受到影響。
         明天(十一月十二日)是一年一度的醫師節，醫師節定於國父誕辰紀念日有紀念其革命之精神，我們也呼籲全國醫師應該勇敢站出來爭取自己的權益，對於錯誤的制度應有改革之精神，維護自己及全民之健康。

標籤:

瀏覽次數:34 人氣指數:34 累積鼓勵:0

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

給本文愛的鼓勵：