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篇名: 共好
作者: P-I-N-K-U	日期: 2012.11.22　　天氣: 　心情:

事隔一年，又再度回到這個平台上
以往，我都是因為過得不好(例如恢復單身那類的)才會又找管道紓發而回來
而這次，我很想大聲的說，我是因為過得很好！我對人生有了新的體悟而回來！

剛剛重新填寫愛寓的個人資料，在個性的勾選上，我竟發現了不一樣的自己...
從前勾選的"率直的"、"粗心的"、"獨立的"，一年後的我，竟不再像勾選的那樣了
經過了時間的磨練，社會的洗禮，很多話已不再是那麼的率直的脫口而出，總會去想想後果是什麼才說出口
粗心大意的個性也漸漸的被出糗的經驗及教訓給磨掉，取而代之的是細心且穩重的做事態度
另外，總是喜歡以"獨立"作為身為女性得意光環的我，也悄悄的接受自己害怕孤單、需要別人幫助的另一面...

這些，都是我一年來的成長...
為此，我感到很欣慰！

雖然從舊的診所離開後，我彷彿像重生一般，猶如囚鳥重獲自由般的自在快樂
但其實，回想過去這一年來，我也真的改變了很多！
專業度就撇開不談，光是與人群的互動、還有應對上、態度上，真的都獲得了很多！
我該感謝前老闆，感謝他從前帶給我的壓力，還有對我工作上的這些要求
不合理的磨練真的都成為了最寶貴的經驗！

而現在，我進到了新的環境，我相信將又會是嶄新的人生，也將會改變我更多
一樣撇開專業性的東西不談，第一天懵懵懂懂的上了新人訓，只覺得這裡的人都怪里怪氣的
又是香的推廣、瑜珈九式和什麼鳥祈禱文的...我是來上班的又不是來學這個的
一下說是把愛與和平這些當作宗旨在經營的企業，但一下又是哭著訴說制度不全的種種詭異氣氛
跟一般外面企業那種形式上的上上課看看ppt、睡個覺的教育訓練截然不同
他們真的給我們看了3部影片，很紮紮實實的把他們所想要表達的讓我們知道
不管是工作場所中發生的意外影片，還是中國海爾因為一個螺絲的問題將冰箱砸掉的影片，又或者是震撼最大的共好影片
都讓我很實實在在的了解到團結的重要性，以及每個人在工作崗位上的價值性
雖然，在看完影片後員工上台表達的感想是她對這間公司制度的不滿和怨言，以及公司要達到共好與實際上的差異性
但更讓我驚訝的是在表達完這些怨言後，她得到的不是主管的臭臉與白眼，而是一個大大的擁抱

今天，董事長還親自南下與大夥們開會，時間還長達了一整個下午
說是＂董事長＂有點太過嚴肅了，這裡的人不管位階大小，一律都是稱呼名字的，一開始還真不習慣
明明大了自己１、２０歲，卻可以直呼名字還不加姐的，明明是課長經理級的，卻也一律叫名字
會議的一開始就有員工以抱怨做為開端，字字句句都是對主管的抱怨
一個不夠，再加第二個、第三個，一個個都聲淚俱下，而主管們都莫不吭聲接受這樣的批評
過程中，董事長對於員工們的抱怨都以同理心給予正面回應，並為主管們緩頰，表示大家都在學習中
這是我第一個驚訝點，因為這是在以前的企業裡不曾碰過的場面
員工能暢所欲言的表達對這家公司的不滿，且主管們能虛心接受不翻臉的
不過這和新人訓的時候差不多狀況，只是再重演一遍，所以還不算太意外
接下來，等到員工們發洩完了，董事長給主管們平反的機會
但是這過程中開始有了衝突，主管道歉了，但員工不接受道歉，一來一往中充滿著火藥味，
後來，有其他人跳出來以中立的角度詮釋這個衝突，讓這個僵持不下的場面有了轉圜
還說到一個重點，是整個會議下來首先讓我眼眶泛紅的橋段
她哽咽的說，她進到這家公司一年多了，員工們承受的壓力她都承受過，而主管們也有他們的委屈和責任在
這是個以愛為中心的企業，我們這一年多也一直對外闡述愛的價值，但，請問我們都懂愛是什麼了嗎？
如果都懂了，為什麼不能以＂互相＂去取代這些責怪呢？
頓時，所有人都啞口無言。同時間，我更在主管的臉上看到傷心的淚水。
董事長最後做了一個總結，員工有員工的無奈，而主管們也有他們要背負的責任與壓力
其實交換立場就更容易體諒對方，這些衝突也就迎刃而解了，主管們其實很需要大家的支持的
是否在抱怨之餘，也能夠停下腳步，給彼此一個擁抱呢？
後來，主管邊掉著眼淚，邊給予大家鼓舞和期許，最後還丟了一句＂夥伴們，我真的很需要你們的擁抱！＂
一位同事真的上前給了她一個擁抱，當下我的淚水不聽使喚的奪眶而出！
這是多麼溫馨的畫面！！
願意坦承、願意認錯、願意面對，願意化解這一切的不愉快！
這是我工作這麼多年來從沒見過的！！
原來董事長是真的很用心、很努力的在傳達這份愛的力量給底下每一位員工！
在這裡，是不需要擔心你的聲音沒人聽見的；在這裡，你是不需要隱忍，可以表達你的所有情緒
真的覺得這裡很棒！也漸漸了解這間公司所要傳達的是甚麼樣的信念！

甚至，我今天被同事拱，還把今天私下的對話當面對著所有人說，說完還引起熱烈的掌聲
其實說真的當下我超緊張的！因為我從沒有像這樣這麼把感受真實的呈現！
在今天以前，我真的覺得他們的＂傳愛＂是個狗屁！
現在我願意相信，其實愛已經悄悄在大家心裡紮根，也慢慢在落實！
雖然台南部剛成立，現在一切都還沒步正軌，但我聽見心裡的聲音了，我願意留下來一同打拼！
不為什麼，只因為我喜歡這裡！
喜歡領導人帶領的風格，喜歡他做事的魄力，以及相信這裡會讓我成長！
而且，這裡將會是個幸福企業！我們都會朝共好努力：）

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