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Jet Yang
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篇名:
一例一休?
作者:
Jet Yang
日期: 2016.12.25 天氣:
心情:
看了很多國內對一例一休的報導
好像只有看到批判~
勞方反對砍七天假
還有資方喊人事成本上升
沒有贊成的聲音?
那為何要有這項政策
覺得看不懂
不過我自己的感覺
其實還不錯阿!!
工作一周40小時為限
超過那就是加班費
不限定周六日一定放假
只要跟雇主講好
一周只要做五天就好
站在資方立場我相信
他們肯定都反對到底
所以我真的佩服鼎泰豐老闆
願意讓員工休除夕初一過年假期
人在國外的我
也拿國外跟台灣做比較
剛好最近準備過聖誕節跟跨年
工廠幾乎都是放假
沒有強迫上班
就算真的上班也是給雙倍薪資
我都沒有看到工廠喊說要倒閉什麼的
我只是認為台灣企業的老闆
有利潤不想分給員工
只想入自己口袋
這觀念應該是華人比較嚴重
想必以後台灣派遣工會有大量需求
我相信這些老闆會想降人事成本
選擇用派遣工~~
或許我現在是員工腳色
以後哪天當老闆可能又有不同思維了
目前看來是好的政策
但是準備看著底下階層
會使出什麼對策來因應
台灣人還是很會鑽牛角尖的
一定會鑽出的漏洞
因為不愛守法
就算寫著密密麻麻的法律條文
不守法~只是告訴你繼續寫更多
亂象也就很多嚕~~~
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