明明曾對每件事都好奇、每項任務都全力以赴，現在卻覺得乏味單調，抱怨著缺乏學習成長的機會。這表示你心裡的火焰熄滅了！是時候為你的心靈添加新柴火，讓過去那追求突破的幹勁和熱情，重新燃燒起來。否則，就會慢慢甘於停滯不前，而被社會淘汰。

6個建議，輕鬆就能辦到的方法，幫助你為工作找出新意，馬上改變低迷的現狀：

1. 畫出工作關係網絡，重新思考應對的關係
你可以畫一張工作的網絡關係圖，去看看這樣關係圖中，哪些是你職位上會遇到的挑戰？這些工作來自誰，是經理、主管或是客戶？重新思考過去的自己是如何完成任務，以及有沒有更好的做法。

2. 把握午餐時間，和同事分享生活、激盪想法
對於自己擅長或是熱愛的事物，我們常會想要分享給身活周遭的人。或許在一個午餐約會下，你可以帶著自己所擅長的事物，與同事分享。彼此互相交流，或許能找到更多不一樣的思考角度喔！

3. 遇到不熟的人也主動打招呼，練習說話技巧
現今是網路發達的世代，人與人之間的關係隨著網路的發達，越來越沒有距離。然而，我們也常以這樣的理由作為藉口，失去了直接與人溝通的能力。

下次，在電梯或公司門口遇到其他部門的同事，不如主動介紹所負責的工作，互相聊聊近況，拓展生活圈的同時，也可以練習說話技巧，讓自己有所成長。

4. 改變既有工作流程，幫助自己和同事提高效率
每天做著相同的流程，當然很容易覺得疲乏。不妨針對一個既定的流程，重新設計、改變做法，將它變成更簡單、好操作、高效率的工作方法。這項給自己的挑戰，會讓工作變得更加有趣，也能幫助整個組織提升效率，得到回饋和讚賞。

5. 主動提出有趣的遊戲，扭轉辦公室氣氛
與你的工作夥伴們溝通，來改變辦公室的氣氛吧！不需要去跟老闆要求什麼，只要從自己開始，像是在辦公桌上放置一小盆盆栽。或是在辦公室舉辦一些小活動來活絡氣氛，每天就可以有大大的不同！

6. 製作一張夢想藍圖，勇敢向前邁進
你對於未來 12 個月的期待有哪些？為了達成這份期許，你在未來的每一天，必須累積哪些知識能量？這些的規劃，是否可以幫助你累積更多的經驗？試著釐清對自己的期待，製作成一張藍圖吧！當你確信自己的方向及目標、並且付出行動，一定能夠遇到貴人幫助你去完成夢想！

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