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篇名: 溝通
作者: 落葉紛飛...米	日期: 2007.01.17　　天氣: 　心情:

不愉快的工作
無論福利再好
............忍到極限應該還是不會想繼續待下去的吧.......

每天都為了一些芝麻綠豆大的小事情在吵架
吵到很煩,很累
大家的個性,想法,觀念,做法也都不同
所以需要溝通
但,每次溝通都沒有效果
只會不歡而散,到最後就會有人爆出一句,我不做了或把我辭職算了
每當這句話出現時,就會想到有人把我的台詞給搶走了

為什麼都要會計或助理去配合設計師
而不是大家一起配合呢?
少算了一個,漏了一個,口說沒關係
但,最後卻又聽到這件事情被拿出來討論
或者被股東叫去問為什麼?
難道這不都是小事情嗎??

每個人都有優點及缺點
每個人都有各自堅持的事情及做事態度
但是,今天如果是扮演員工的角色時
是否就應該扮演好員工的角色~~
我不是個溝通不良的人,也不是個會針對人的人
事情,誰提出來就是針對事情解決
而不是解決定之後,事後再提起這件事情
這樣~~之前的解決及溝通有用嗎??

我真的覺得,在怪別人之前,自己有沒有想好,對方的錯誤是誰造成的?
是自己還是對方??

當急性子遇上了慢郎中
不是會一拍即合,否則就是互相排斥吧~~~
我想...這就是我目前的處境....

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