下午副理打電話給我, 叫我去他的辦公室.委婉地告訴我有組員申訴,說我訂定的標準太嚴苛,產量目標訂太高,又不允許漏判誤判,上廁所的時間也錙銖必較... 副理以為我會很生氣,連說了三次永遠站在我這邊.我卻回了他一個燦爛的笑容:現在的年輕人抗壓力實在有夠差,逃避挑戰.處處抱怨,抱著混口飯吃的心態在工作,早點淘汰也罷! ........ 回家的途中,我不覺莞爾:一向在大家心目中好脾氣的我,居然被人申訴,是在轉型了嗎?