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篇名: 法律櫥窗：關於颱風天出勤上班，
作者: 媛柔	日期: 2010.09.24　　天氣: 　心情:

法律櫥窗：關於颱風天出勤上班，勞工和雇主應注意事項。**『颱風無法到班不能強迫出勤』**本文摘錄自聯合新聞網-本文原置於奇摩-法律與教育小魔女部落格〈媛柔〉
颱風無法到班不能強迫出勤
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.09.20 03:01 pm

凡那比颱風造成南台灣大淹水，今天南台灣部分縣市停止上班上課，勞委會表示，若是家住南部，因為淹水等因素今天無法回到工作崗位上班，雇主不能強迫出勤，或以曠職、影響全勤等方式處理。勞委會將要求各縣市勞工局遇有申訴，要立即向事業單位進行了解、輔導；一旦事業單位未改善，一律以勞基法開罰。

至於昨天全台都停止上班上課，但是仍有很多勞工被迫出勤。勞委會強調，若是風雨過大，無法出勤，不能以曠職論；但若宣布停止上班，勞工仍到班出勤者，則視同正常工時，不以加班或補假論，但雇主可酌加工資。

針對公私部門颱風假不一，勞委會去年訂出私部門颱風假指導原則「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，其中要求，發生颱風、地震等天然災害時，若勞工工作所在地首長宣布停止上班，雇主不得視為曠職、遲到或強迫勞工以事假處理，也不能強迫勞工補上班、扣全勤獎金等。即使首長未宣布停止上班，但勞工因為颱風、洪水等因素致未能出勤，也適用相同原則。

對昨天仍有不少服務業要求員工到班，勞委會表示，根據上述原則，昨天全台各縣市都達停止上班上課標準，如果勞工因風雨太大無法出勤，雇主不能以曠職論，更不能因此影響勞工全勤獎金，或是事後要求補班。

今天雖然多數縣市皆正常上班，但是南台灣淹水情形嚴重，嘉義以南都停止上班，勞委會表示，勞工若家住南部，但在中北部上班，因為南部縣市淹水無法到班，雇主一樣不能強迫勞工出勤，也不能採取要求勞工請事假等不利處分。

【2010/09/20 聯合晚報】@ http://udn.com/

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