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篇名: 別用自己的水準來衡量別人的薪水
作者: I m Evan	日期: 2013.01.18　　天氣: 　心情:

動不動就檢討別人的薪水
真的是最可恥的一群人
公務人員樹大招風
常常被媒體和有心人拿來做比較
現在的人又多半是"見不得別人好"的心態
所以我不好過....就希望別人也不要好過

很會拿別人的薪水來檢討是不是
要不要你告訴我自己服務的公司
我請你們老闆來檢討"你的薪水"
看看你會不會開心

1.公務人員有一定素質
如果2.2K請的起優良的公務人員
那麼訂薪水高低就沒有意義
如果你每個月只拿2.2K的薪水
你會很賣力嗎?
又或者是你會希望到政府機關辦事情
然後得到很普通的服務嗎?!

2.考試才能避免人為不彰
原則上想擔任公務人員是不需要經過面試的
否則就會有不公平的事情發生
才會用考試的方式來篩選合適的人
很爛的方法....確是很公平的方式

3.高薪才請的起人才
如果我覺得自己很優秀
你想我會接受2.2K的工作
然後累到過勞死嗎?!
薪資水準的高低和人才素質的優劣是相對等的

4.公務員也不好當
有的工作需要特殊技能
有的工作甚至有喪失生命的可能
有的工作是24小時輪班
有的工作要受到大眾檢驗甚至白眼對待

要檢驗公務員的薪水
就要拿各種數據來公平衡量
而不是看別人好就想用自己的水準來比照辦理

[:E]

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