一個故事…
在百貨公司新設立專櫃,聘用新專櫃人員,
試用2個月後,由於工作績效不好又敬業態度不好,研擬換人計畫
2/5應徵了新專櫃小姐,告之2/15日正式上班!!
今天去參加朋友喜宴,突然接到原來的專櫃小姐電話
對方電話聲音是疑惑與難過的聲音…:
**主管,我是否可以繼續工作?
接下來…就是哭泣的聲音:
我老公前天騎機車車禍受傷,腳嚴重骨折與挫傷
手術5次,醫生說半年無法工作
我有孩子要養,需要有收入,而且我的婚姻亮了紅燈,老公又外遇,
我不知道該怎麼辦?我快要崩潰了!!
拜託**主管,請你讓我能繼續工作,我會好好努力工作的
當我聽了這些話…我心很酸,
我只能安慰她,請她先處理好她老公就醫治療問題,
並將小孩家務問題處理妥善安排,
公司目前沒有換人計劃,請她安心工作!!
一個選擇…
是經營績效重要還是人情世故重要
如果繼續延用她,會造成績效惡化公司虧損問題
如果不續用她,她會有工作失業與頓失收入問題
當下處於二難之中…我只能選擇人情重於經營,自己承當了!!
但是無法太長久,只是短暫的權宜應變的方式
一個啟示……
人總是要面對人生中起起伏伏之境遇…
逆境中…要有勇敢與樂觀的心去面對,
如果有家人或朋友相挺與分擔,會是更好的支柱,
當遇到困難與挫折的時候,家人與朋友都離之遠去,會是更悲慘的心情
人或許不應只是怨天尤人,冀望有所改變與成長!!
順境中…該去珍惜與保握…..或許平安就是福氣!!
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住戶編號:1794210
檢舉原因
心情: 
