一位父親去拜訪他在一家公司的好友。

下面是他們之間的對話：

父親：你還是這家公司的副董嗎？

好友：是啊，怎麼了？

父親：我兒子剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛煉，

豐富一下人生經歷，同時開始賺點小錢。

好友：如果你需要，我可以幫忙。

父親：當然。我希望他能從基礎做起，
      對勞動和金錢形成正確的看法。

好友：那好……我想可以讓他去當總經理。
            總經理不需做任何具體的事情，我讓他來的時候他來一下， 
            隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月38萬，有獎金，
           公司還負責報銷一些日常花銷。可以嗎？

父親：嗯…不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？

好友：那就專案主管吧。工作就是批示一下下級交上來的彙報書

以及做一些別的瑣事，工資每月25萬，有獎金，還有餐飲和差旅補帖。

父親：也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位麼？

好友：那…部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，
            每月工資18萬，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。

父親： 嗯…還有更低層些的麼？

好友：專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月8萬，

還有獎金。事情也很簡單：打幾個電話，不時地同來訪地客人聊聊天。

父親：不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？

好友：哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，

      幫助辦公室主任管理下面的分析員， 監督他們工作。

      每月工資5萬，工作時間朝九晚五。你覺得呢？

父親：算了。還有更基層的工作麼？

好友：那就只剩工程師和會計了。

      這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、

      專案主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒加班費，成就還往往是別人的。

      工資是最低的2萬8。

      每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃飯，

      而且每天都要拿工作回家幹。

父親：哦…這些活真是費力不討好，不過，的確可讓兒子從中學點東西。

能讓我兒子幹這活嗎？

好友：不可能！

做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利英語，

還要有足夠的相關工作經驗才行！