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篇名: 花!我會照顧妳!姊妹們加油吧!
作者: 新手琳媽咪	日期: 2007.07.04　　天氣: 　心情:

小花是我在以前部門的元老了
剛開始我跟他真的不是很熟常常會有誤會而冷戰
後來跟她越來越熟之後才知道她的個性跟她的龐克外表完全不搭嘎
她真的很單純又很可愛的小孩
可能是小時候太壓抑了所以長大之後就開始在外表上搞怪
一副龐克樣還滿酷的
原本我們都開開心心的一起工作再同一部門我們五個人
下班還不捨得回家常常出去吃飯逛街市調之類的
後來別的部門少主管公司就把小花調到別的部門想提拔她當主管
但是她的心思根本就不在那個部門而且沒有人可以幫忙他
也沒有人可以帶她熟悉到了完全不熟的地方還能怎麼辦呢
五缺一的沒有人可以互相幫忙打氣扶持我想我們堅定的友誼就是這樣慢慢培養出來的
後來她真的做的很累很辛苦而上面的人只會給他打擊批評卻也不找人幫她
最後她沒有被提上去當主管店長把她最愛的內勤人員調到門市當主管
處處想打壓她奇怪我們公司怎麼都是這種人
這幾天我有跟店長提我想要有大部門經驗的人來幫我
我就跟她提小花或是梅小姐(也是我們五花之ㄧ)
店長不答應昨天開幹部會議時在提各部門問題時她們又開始提到小花
說她做的不好批東批西的其實有些事情根本就不是事實但是這些人就是這樣
我就趁機又提起那把小花調給我的事情
店長就馬上答應了因為店長目前有意把我這個部門依個很乖的女生跟小花調換
哈哈終於讓我得逞了

其實很多時候工作開不開心不是工作的內容問題
而是人的問題
有些人習慣踩著別人的頭往上爬
有些人只喜歡自己喜歡的人卻不管她有沒有把事情做好
也不管她的工作的執行力到底再哪
只是盲目的去支持不該支持的事人物
很多時候我們應該檢討自己的觀點
該有的成見該放下的時候從新開始在出發
溝通很重要製造一個合諧的團隊很重要有和協才有辦法有向心力大家的目標才會一致

到新部門已經一個月了慢慢熟悉檢討改變自己
因為兩個部門的人個性差很多我只希望達到一個協調
還好慢慢的都了解對方大家互相幫助
我用我的行動來傳達給大家我是一個會做事情的人
所以大家都對我還不錯因為她們之前的主管是一個不會幫忙的人

有時候工作不開心是人的問題
小花其實在美妝部的時候表現還算不錯而且越來越好
到了自己不喜歡的工作又沒有主管可以從旁幫忙還亂說話的部門
你們還希望他會有什麼好的表現
所以我把她救出來了其他的三花很羨慕
大家還是同一條心雖然很感動大家對我的肯定跟執著
但是工作還是要繼續下去不是嗎
如果沒有辦法改變別人就得改變自己
若是都沒有辦法改變工作只會越來越辛苦

告誡各位主管
請先檢討自己再去檢視自己的部屬
不要一昧的責怪部屬
每個人都是需要被指導被鼓勵被關懷

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