工作是經驗的累積, 它也是主要的經濟來源, 但是每一個人對工作的認定不同, 有人覺得把每天應做的工作做完了就好, 有些人却利用自己的時間在工作上做了改善及建議方案,把自己的時間留給工作, 過多過少都不好; 而我想分享的工作態度是盡力做好份內應盡的義務, 這些年在職場上,我一直碰到同一種狀況, 讓我很無言, 到了新的環境, 有時交接人巳離職, 自己要努力一些,需要花費較多時間, 才能釐清所有工作細節, 而有些交接的同事, 只想趕快離開公司, 才不管有沒有交接完成, 幾乎是沒有交接, 我想這是什麼樣的心態.
有時我會想這些交接工作的人,是什麼樣的心態,只要時間到了就離職嗎? 這一點我無法認同, 讓新接工作的人, 無法順利工作,我遇過兩位在職巳經超過5年以上,甚至較久,離職時却可以什麼都不說就離職,在職場遇到這樣的同事,我曾想我怎麼老是遇這樣的人, 可是換個角度想想, 挑戰自己的能力的機會, 只是耗費太多精力和時間.
換言之, 態度決定您的高度, 知識決定您的寬度, 在任何事情或待人處事, 態度是對自己負責任,也決定自己的生活圈有多大,會認識什麼樣的朋友,對家庭的責任和用心; 談論上有些嚴肅, 我認為無論任何事, 都不要造成他人的困擾,在自己的能力範圍內做好每一件事,這會是快樂的. |
住戶編號:3599317
檢舉原因
心情: 
