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篇名: 品德~網路文章轉貼~
作者: 活在當下	日期: 2014.09.04　　天氣: 　心情:

最近社會上受到政治人物諸多醜聞的影響，「品格」、「道德」和「品德」等名詞突然間被廣泛地談論，知名作家龍應台發表「今天這一課：品格」一文談論總統罷免案對台灣民主的重大意涵；天下雜誌選定「品格決勝負」為專題，引爆了品格教育的話題，教育界和企業界都認為有立即加強學校教育中「品格教育」的必要性；更有許多研究顯示，國人的品德觀念正在向下沈淪中。原本在儒家文化中品德是最強調的部份，為何如今卻淪落到如此的地步呢？網路上最近許多關於品德的故事成為熱門的轉寄內容，有三個故事隱含著非常重要的啟示，值得大家細心閱讀，尤其是身為孩子的家長和從事教育工作的人更是要思索其中的意涵。

　　一、歐洲逃票的故事：歐洲某些國家的公共交通系統的售票處是自助的，也就是自行買票且沒有驗票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。一位中國留學生發現了這個管理上的漏洞，於是他很得意地不再買票坐車，反正等到被抓到再說，在留學的期間，他一共因逃票被抓了三次。他畢業後，試圖在當地尋找工作。他向許多跨國大公司投了自己的履歷表，由於他畢業於歐洲的名校，他認為一定大部份都會錄取，不料一次次地都被拒絕了。接連的失敗使他感到憤怒，他認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥中國人。最後一次，他衝進了人力資源部經理的辦公室，要求經理對於不予錄用他給出一個合理的理由。他們的對話令人印象深刻。

經理：先生，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。因為我們公司一直在開發中國市場，我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作，所以你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水準很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。那為什麼最後卻拒絕你呢？因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。

留學生：我不否認這個。但是為了這點小事，你們就放棄了一個優秀的人才？

經理：我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票。

留學生：那時剛好我口袋中沒有零錢。

經理：不！不！先生。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數百次逃票的經歷。

留學生：那也罪不至死吧？幹嗎那麼認真？以後再改不行嗎？

經理：不！不！先生。此事證明了兩點：

（一）你不尊重規則，不僅如此，你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用；

（二）你不值得信任，而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的，因為如果你負責了某個地區的市場開發，公司將賦予你許多職權。為了節約成本，我們沒有辦法設置複雜的監督機構，正如我們的公共交通系統一樣。所以我們沒有辦法僱用你，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，你可能找不到僱用你的公司。

　　在上述的故事中，如果這名留學生不要自作聰明和貪小便宜，他早就是各大公司爭相錄用的人才，但卻因自己思慮未周，致徒然喪失大好的機會，實在令人惋惜。國外如此，國內也是如此，許多企業不願意僱用有犯罪前科的人，因此，在學生尚未踏出學校大門之前，就應該教導學生正確的守法觀念，才能確保光明的前途。

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