明年起勞工值日夜班要發加班費-平凡的阿成│愛情公寓交友網站與聊天室

還沒登入愛情公寓嗎？還沒加入愛情公寓嗎？馬上進入公寓和 10,497,742 個住戶交朋友～

紅包抽抽樂！小資變土豪！

素人也能成為明日之星！

移除此區廣告請加入VIP

檔案狀態:

住戶編號:9583640

平凡的阿成的日記本

快速選單

勞工職業災害補償《前一篇

後一篇》勞保局教一招每月可多領4千退休

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

篇名: 明年起勞工值日夜班要發加班費
作者: 平凡的阿成	日期: 2021.11.04　　天氣: 　心情:

明年起勞工值日、夜班計入工時超時要發加班費
2021/11/02 20:06

〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今日指出，目前雇主在工作時間外要求勞工值班，即使超時也不用付加班費的作法必須改變。由於現行「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，自2022年1月1日起停止適用，自明年起，勞工值日、夜班一律認定為工作時間，超過正常工時就應給付加班費，雇主違反規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。

勞動部指出，「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」於1985年間訂定，主要為規範企業在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」，例如處理緊急文件、接聽電話、巡邏工廠等工作，過去這些值日（夜）的工作，被認定與平日的工作不同，因此未納入工作時間，超時也無須給付加班費，引發諸多要求檢討改進的聲浪。

勞動部解釋，主要是考量到勞工在值日（夜）時段，空間與時間上均難脫離雇主的指揮監督，因此將「值日、夜班」回歸《勞動基準法》上的「工作時間」範圍。勞動部已於2019年3月11日修正該注意事項，並訂定落日條款，預告此注意事項將自111年1月1日起停止適用。

根據調查，公營事業、工廠、水電事業單位較常要求勞工值班，明年起，勞工無論值日、夜班，都應該納入工作時間計算，超時就應給付加班費，如果違反規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。

標籤:

瀏覽次數:13 人氣指數:13 累積鼓勵:0

切換閱讀模式

回應

給他日記貼紙

給他愛的鼓勵

檢舉

給本文愛的鼓勵：