年輕人.....你準備好了嗎?
在我們的部門裡,人力欠缺已經有好一陣子了,經過四個部門的聯合徵才,面試時....很多人的資歷是不太符合我們部室的需求,可是,我跟經理們討論的結果,就是給他們一個機會....試試看吧~
之前去大陸出差不在公司一段日子....沒想到這麼快就進入了三個月試用考評,結果....真的是讓我差一點要掉淚~
我不懂現在年輕人你們在想什麼?主管交代你要交一些分析的東西,不但沒有按時交,遲交的東西還欠缺內涵....學校學的不夠好,你的主管也給你們一些參考的範例跟網頁學習.....難道就不知道要多努力一點嗎?不會依樣畫葫蘆嗎?
以前網路上流傳過一篇文章,在說你是人力還是人才....我很想告訴被批不適任被資遣的這二位年輕人,本質學能不夠可以加強,既然給你機會進入門檻了,為什麼工作態度是這樣....也難怪你們前任的公司沒有給你們機會升職或升等,因為問題不在公司制度,而是你們自己本身~
機會是給準備好的人,請被資遣及在職的同事們,不要有公司應該先給我加薪升職,我才要努力的想法.....機會不是人人都有,當你有機會時,是準備好了嗎?
研究所畢業後我很少再鑽研一些特殊的項目....現在2013年快到了~五年前就已預估無法馬上退休....IFRS即將登場,自己應該要檢視一下.....我準備好了沒?
很想跟我的老闆講....那個IFRS專案的PM可否換人做 [:o?] |
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心情: 
