暴走暴怒中~每次都說不會，

確定了，

都答應再先卻總是那麼臨時也不先過問，

就又拿上頭來壓說上頭說的，

如果那天真的某一件事拿去問時，

不是上頭說的呢？

你是不是又要推？

臨時換班都不先協調，

說話不算話當別人沒班時都沒事做就對了...

閃個腰就一句話可以請3天假休息？

卻發現還可以騎車上網，

而我身体不適跟別的同事車禍腳傷就在那像白痴一樣賣命~

加班還兼調班!!!

是丫，

每個人的工作態度不同，

我知道，

那乾脆下次再學上次那樣讓我開店到閉店算了。

感覺，要的只是一種有處理溝通協調的感覺，你!!有嗎？？ (暴怒)

(純抱怨不要跟我討論這是私人天地發洩的權利，謝謝關心，請勿對號入座)

(沒有相向心、沒有凝聚力、沒有同理心、沒有說服力、只會為自已找藉口理由、美其名教育實為推托責任、有功就說自已做的有過就說那個人做的、表裡不一、說一套做一套、出一張嘴、只會說以前多猛現在卻給人看見多差勁，明明是去被上頭罵，卻說是去跟上頭爭論)

拜托，夠了~真的~

1~2個人可以說個人問題，

3~5個人可以說搞小團体，

但我們才幾個？+你才8個，

有誰服你挺你想幫你？？？

還在我們面前說我們扯你後腿害你無法發揮........真是夠了。

我絕不會搞私下~但如果~你真的再搞我~

就算2敗俱傷我也要在檯面上跟你玩，

我才來幾個月，不到9個月吧，

可以看見一間原本不錯的廚房變成這樣，

我佩服你，卻還不認為是自已搞的。

★我知道我不該po這種文章，但我就是故意，這次就是故意★

★如果一個領導者用很棒的策略帶著軍隊拿著神兵利器也受了完好的訓練去為國打杖，打不嬴，輸了，是小兵的問題或對方太強大了★

★但如果一個領導者跌倒過了再次給他機會，依然不記取之前失敗的經驗擅用周圍的資源，卻依然沒能力但又害怕處理或改變卻又坐這個位置看見許多問題卻不敢發揮迫力及執行力去為軍隊做，只會說自已有多為軍隊著想時，真正上戰場了，又只讓軍隊拿著木棍而且還有裂縫的，輸了，那請問是誰的問題？領導者？國家？還是又要怪對方太強了？
不，你當著廚房全部人的面說是我們扯你後腿....這句話....就讓你...沒格了★