每月20號開始至25前~排下個月休假~有個遊戲規則

1.  1個人休5天~三天平日2天假日，不含特休(如年假、旅遊假之類的)
2.  先排完5天~其他人排完再排特休
3.  有強碰到的~請先彼此溝通是否可以讓假，下次再讓回來
4.  彼此堅持要休不讓假時~~抽籤~~
5.  班表交出去前都可以變更，一但交出去~沒完成協調或不回公司抽籤者均視同放棄


以上


合理吧？？


但是


s小姐因工作中受傷休長假

原本說好28號回來上班~沒來~找不到人

29號沒來上班以及協調排假事宜~

30號領班休完假回來協調班表~要交班表了~
但s小姐卻說等2月1號回來再協調或抽籤

我2月1號休假~~憑什麼要我回來抽籤？？

不抽~變成我放棄權益？

公司s小姐開的？？不是

薪水s小姐發的？？不是

正常是她2月1號才回來上班，那假應該直接有領班排才對~
平均安插在我們沒休假的日子裡~~

因為她本來是我們一份子又因為工作受傷所以讓她一起排假

卻堅持不讓？要抽籤又不到場~要等2月1號才抽籤？


拜托~休假的人還要跑回來跟妳一個人抽？

沒抽到的又要重新排別的假？

領班~哈~(((((我要離職了，不要給我找麻煩好不好，妳們自已橋，不然就抽籤，就這樣))))






那我們守遊戲規則的算什麼？？？？

怕事，嫌麻煩~就要我們自已吃悶虧？？？？




★交班表時不到場協調或抽籤者一律視同放棄★

我只是針對這條規則~之前我們都是這樣，憑什麼她特例~

以上