『傳承與栽培新秀』-媛柔│愛情公寓交友網站與聊天室

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篇名: 『傳承與栽培新秀』
作者: 媛柔	日期: 2010.11.05　　天氣: 　心情:

在律師事務所，如果要『論每個月的業績奬金』，我可能每個月都拿奬，別人可能永遠都沒有機會得到『競賽奬金』。而我個人覺得我的薪水和奬金，都已有經過調升。所以，我希望將業績競賽的得奬機會，讓給其他新進人員。讓他們能夠有得到『實質激勵的機會』。因為在律師事務所裡面，論年資，我的年資慬次金主、老闆、法務和業務課長。所以，我在律師事務所的年資是排第五，底下當然有一堆人年資比我淺。最新公司召開『主管會報』，我打算向老闆和金主建議，多增加對於業務專員和法務助理的奬勵。其實，我的座位就坐在金主旁邊。所以，有時金主(也就是幕後大老闆)向我說的話，我還要幫忙轉述給其他同事聽。在全律師事務所，我是『眾星拱月』，清一色都是男生居多，因為全公司只有我一個人是女生。但我並不孤獨，因為我時常會自動分一些搜尋到的客戶名單，給業務專員去開發。甚至連『便利貼和文具』，也是免費奉送一些給需要的同事。畢竟，業務、電銷和法務是『相輔相成』的。我不給新同事或年資比我低的同事們一些甜頭，又怎麼能夠冀望，他們去幫我簽新客戶回來呢？以前剛進公司時，也許我會難免會開有一些『小心眼』，但現在我反過來會盡量給予同事們協助。因為我自認進來事務所工作，學到很多也成長許多，更對自己擁有『更多的自信』。昨天法務課長說：『他去板橋地院洽公時，遇到以前我曾帶過的『電銷員』。她在法院遞狀要控告『相對人』。我記得那位同事年紀比我大，剛進公司時，身上沒有什麼錢，甚至我還曾替她向金主請求給她『預支單』，預支公司薪資，好預先支領一些生活費。我記得當時我有勸告那位同事，既然同是『離鄉背井』來台北工作和打拼。就一定要『努力自我進修和力求上進』。但很無奈的是，那位同事將我的勸告，當成是『馬耳東風』。凡事都很『固執與堅持己見』，以致於最後不得不迫於，現實生活的壓力而離職。其實，一直到現在，我一直都覺得我當初幫助她是應該的。但是她因為無錢租屋，而居住在原姊夫上吊的房間，以致於因此長期失眠和『被害妄想症』都出現。而於白白斷送自己的大好發展機會。這是讓我覺得扼腕與嘆息的地方。我並不會迷信，但我相信老祖宗所說的『禁忌』，只要是『怪怪和不乾淨的地方』，即使在便宜真的都不要住，因為那會讓自己的好運，都會『平白無故的白白敗掉』。雖然，帶新人真的很辛苦，但我還是要『盡心盡力』的，將律師事務所的新人帶好與照顧好。才不枉『老闆與金主』對我的一番『賞識與知遇之恩』。

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