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篇名: 一時心情
作者: 冰羽	日期: 2010.04.25　　天氣: 　心情:

入過幾個公司，雖然不多，但每個都一樣，都要求員工要對公司有向心力，要忠心，話都說的很好聽，也都很對，可惜，總是只會要求，然後規定一堆要罰錢的事項，三不五時增加一些，卻從來沒有加過半條獎利的事項，這樣要求員工對公司有向心力，可能嗎? 有事員工抗，有錢公司賺，還要別人對你忠心，那真是除非頭被撞了。

之前看到一個大陸的排名，像麥當勞、肯德雞、7-11、全家等等企業，排名十大黑心公司，不是沒道理的，我做過7-11跟全家，都是缺錢員工要貼，東西少了，員工賠，而且也沒什麼福利，過節還要看那家的店長對員工如何，好點的會送個禮盒，但很多都沒表示的，一些颱風天去上班，薪水也跟平常日一樣，也難怪會賺錢，缺的錢都讓員工賠，哪會虧錢? 這樣的公司如果還能讓員工有向心力，那真的是奇跡了。

其實心裡滿複雜的，一直很感謝當初錄取自已工作的老闆，可以有一份工作，可是待遇不高，可以撐，卻總是有事都要員工出來抗，又讓人很不想做下去，現在上班的電子公司，對幫自已介紹工作的派遺公司，有一份感激，雖然明知他們是有錢賺才會幫忙介紹，但終究幫了自已，目前工作都還好，同事也不錯，只是公司可能真的很缺錢吧，以前很多沒有的規定，一直在增加，動不動就要扣錢，很多也沒符合實際情況，有些同事都因此離開了，一些機器的問題卻要員工要承擔，本來就已經是很低的薪水，再扣下去，也不用活了。

再看看吧，若真的再增加一些不合理的扣錢規定，大概又要尋找新的工作。

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