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篇名: 認真生氣的人才有創業的資格?
作者: 五隻大烏鴉 日期: 2010.01.16  天氣:  心情:
老實講
乍看之下有些無厘頭

再稍稍細想之下

一個沒有自己原則的人
怎麼能夠帶領自己底下的員工創造出一片天空呢?
可好玩的是
感覺上在公司上班的人
與其說是遇到事情生氣
還不如說是沒膽和上級據理力爭
唯一會做的
就僅僅只是背後和朋友同事抱怨舔傷口罷了
抱怨完了呢
還是一樣繼續的幹著抱怨的活
有點抱負的
就乾脆大演不如歸去的戲碼
只不過…
若有經驗的人可以回首過往的工作歲月
是不是有種

阿!!怎麼遭遇都差不多的感覺呢?

怎麼換了公司換了環境
還是會有差不多的狀況困擾著自己呢?

人面對的這一切
不是遇到問題解決問題
就是遇到問題逃避問題
除了本身就是問題之外
基本上是不超出這兩個範圍了
其實
這個社會很複雜
但也可以用二分法讓它很簡單

回過頭來想想
什麼是認真生氣?
當然並不是指說隨便當著上級罵街翻桌的那種
遇到不合理的情況
你處理的態度和方式
若是翻桌罵街的話

估計你真創業下去
不用一年大概不是被洗禮成另個模樣
就是關門大吉了
而若是上述舔傷口的模式…
還是乖乖的當個員工上班族比較好
真的…
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住戶回應
 
時間:2010-03-11 04:19
他, 34歲,台北市,學生
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2010-01-26 13:45
她, 44歲,台北市,建築營造
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2010-01-25 17:11
她, 44歲,台北市,建築營造
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2010-01-25 17:24]:


很多人都只是莫名奇妙的抱怨
而非是針對自己本身的判斷
與公司的判斷
然後再有條理的分析對與錯
或是換位思考之後所產生的分岐
甚至是為此的爭論罷了
所以這並不代表著
新一代年輕人可以莫名奇妙的拍桌子對上司或是老闆大罵然後揚長而去
若真的是這樣子做的話
我想
它的人生我大概也可以看的出來了lol
以上



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