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篇名: 大公司與小公司的差別
作者: 浩介 日期: 2017.01.11  天氣:  心情:
我進來這間大公司兩個月後,回歸到自己維修的單位,但這是噩夢的開始,這間要做的事情可就雜
不比庫房那邊出貨流程簡單,事情要做快,而且要做對,我來半個月後被調去處理退貨,但由於要求的時效性太高,在禮拜一我無預警被換到現場
再去換到現場,果然要做的事情更雜更煩,我只能說在這部門雜物做多,去其他小公司絕對可以試應,光是出貨就分五種,五種裡面包裝方式,要注意的事項都不太一樣,以前那間小公司,出貨就刷條碼,沒條碼就自己打序號,遇到有問題跟主管或行政反應,但這間大公司,遇到異常問題特別多,要記的事情實在太雜太多,你能想像本來再普通班排名二十幾名,結果調去A加班自己忽然變成最後一二名,大公司每個月都會有考核,包含學習能力、做事效率、配合度、異常率(出錯)、出勤率(遲到、請假扣分比重大),排名制度就是好的拿差的績效獎金,只有前三個月是豁免,但也是會有例外,我想我在這間公司也待不久,上次開會有講過一年內,適用期沒過就不簽約,簽約之後如果隨便做,也是會被開除,結論就是找一份穩定的工作比較重要,大公司競爭很激烈。
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