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篇名: 大公司與小公司的差別
作者: 浩介	日期: 2017.01.11　　天氣: 　心情:

我進來這間大公司兩個月後，回歸到自己維修的單位，但這是噩夢的開始，這間要做的事情可就雜
不比庫房那邊出貨流程簡單，事情要做快，而且要做對，我來半個月後被調去處理退貨，但由於要求的時效性太高，在禮拜一我無預警被換到現場
再去換到現場，果然要做的事情更雜更煩，我只能說在這部門雜物做多，去其他小公司絕對可以試應，光是出貨就分五種，五種裡面包裝方式，要注意的事項都不太一樣，以前那間小公司，出貨就刷條碼，沒條碼就自己打序號，遇到有問題跟主管或行政反應，但這間大公司，遇到異常問題特別多，要記的事情實在太雜太多，你能想像本來再普通班排名二十幾名，結果調去A加班自己忽然變成最後一二名，大公司每個月都會有考核，包含學習能力、做事效率、配合度、異常率(出錯)、出勤率(遲到、請假扣分比重大)，排名制度就是好的拿差的績效獎金，只有前三個月是豁免，但也是會有例外，我想我在這間公司也待不久，上次開會有講過一年內，適用期沒過就不簽約，簽約之後如果隨便做，也是會被開除，結論就是找一份穩定的工作比較重要，大公司競爭很激烈。

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