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篇名: 學習如何去管理..
作者: WISH	日期: 2009.10.03　　天氣: 　心情:

最近幾個月，課長的工作逐漸遇到瓶頸了，對下，要如何去對待下屬，
合理的、不合理的要求，怎麼樣做到一視同仁，
有些時候就算是絕情，也得要做下去，
因為這才是對整個團對好的地方，
今天放了一個人，給對方方便，這一切如果只是因為對方的私交，
那絕對是害了自己也是害了對方，
每個人會去想，因為他可以，那我也可以這樣做...
如果自己不行的話，隔閡就產生了，
整個團對就會開始內鬥、清閘，形成派系，
因此有賞有罰，站在最公正的角度去做事，
所有的事情，只有對大家都公平的規則才是正確的方式，
因此如果是有爭議的部分就試著去建立規則，明訂賞罰，
這是我最近所學最重要的一件事，
我一直都記得我剛進公司，經理教我的重點：
管理不是針對人，而是是針對事情，只有就事論事才能作為一個管理者應有的態度～～

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