三個關鍵 讓你變成A級人才
更新日期:2009-03-25 記者:文/張漢宜
你是老闆用過即丟,沒事「非你不可」的B級員工?還是取代性低,不斷成長的A級員工?三個關鍵,讓你升級為「職場A咖」。
台灣失業率去年底破五%,今年一月上升到五.三一%,創歷年同月新高。美國二月失業率八.一%,創二十五年來新高,估計年底還將上探九.四%。中國去年第四季城鎮登記失業比例達四.二,%,創三年來新高。
一連串令人怵目驚心的數字,讓目前還保有工作的人擔憂,這飯碗還能捧多久?因為擔憂,因此都為保住飯碗加倍努力。但是,努力方向對了嗎?
日本管理雜誌《The 21》指出,一流努力術,能讓你不斷加值,成為A級人才。若採取的是二流努力術,雖然很拚命,卻只能成為隨時可被取代的B級人才。A級抑或B級,取決於三項關鍵。
關鍵一 拉大與他人的差異化,提高自己在職場的能見度,避免成為「Me Too」型員工。
許多人以為,自己只要夠努力,上司一定看得見,而且也會受到同事肯定。然而,如果你做的只是跟別人差不多的「Me Too」式工作,無論多努力,也只是眾多螞蟻的其中一隻,不容易被上司看見,被取代的可能性也高。
差異化,在職場開創藍海
解決方案是,要懂得提高自己的獨特性,在職場開創藍海,創造自己「Only One」的價值。以自己的興趣為基礎,培養工作以外的知識與know-how,當機會到來時,將會幫助你發揮意想不到的價值。
日本第二大便利超商Lawson社長新浪剛史建議,不讓自己成為企業「用了就丟」的員工,大量吸收資訊,是最簡單而有效的方法。預算夠的,把薪水固定撥一部份買書與雜誌,預算較緊的,常跑圖書館。「每天花三十分鐘閱讀,將決定你十年後的自己,」他說。
關鍵二 分階段、設時程,每週列出待辦事項。
有的人充滿幹勁,認為不被裁員的方法,就是不管什麼事都攬過來做,比別人晚下班,表現出一副很積極認真的樣子就行;事實上,員工沒成長,無法提供老闆新的刺激,即便能留下來,也永無晉升之日。
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沒有如果(敗犬女王主題曲)
詞/曲:嚴爵
編曲:嚴爵 朱敬然
如果我說 愛我沒有如果
錯過就過你是不是會難過
若如果拿來當藉口 那愛是不是有一點弱
如果我說愛沒有如果 真的愛我就放手一搏
還想什麼 還怕什麼 快牽起我的手
有人說 世界上最遙遠的距離不是生與死
而是我就站在你面前 你卻不知道我愛你
我常說 如果人類連愛一個人都被自己綁住
那世界末日已來到 不需要等到地球毀滅掉的那天
如果我說 愛我沒有如果
錯過就過你是不是會難過
若如果拿來當藉口 那愛是不是有一點弱
如果我說愛沒有如果 真的愛我就放手一搏
還想什麼 還怕什麼 快牽起我的手
別怕太快樂 別怕失去我
Da la da la~~