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篇名: 工作日誌
作者: 悠哉﹑茶杯 日期: 2008.01.17　　天氣: 　心情:
天氣真給他冷 ...


現在的工作就是處理勞資爭議.安排協調時間.找協調員....

每天郵局.勞工局.公司...一直跑 ....

處理的案件什麼都有 ...

小至檳榔攤.小吃部.按摩店.援交. 行銷. 直銷.....

大至榮總.飯店.貴族世家....哩哩摳摳 ....

都有0.0 ....

有職業災害 . 工資給付. 資遣費及預告工資. 不給休假. 工作調動. 年終獎金....

職業災害有各種奇奇怪怪的 ... 開車出車禍. 爬梯子摔下來扭到(0.0"). 被釘子刺到....等

工資給付有金額之分 .... 才少給200也申訴...

資遣費的也不差...資遣費拿不到2百的也來 ....聽說去年有才56$的也要 ...

預告工資...大家知道預告工資是啥嗎?! 就是 ... 老闆今天(1/17)跟你說做到什麼時候(1/19)就不做了 ...

但是1/17~1/19這段時間不給你工資 ... 你也可以來跟他討 ^^ ...

不給休假 ... 這個大家都想申訴吧 .... 勞基法有規定 ... 工作七天就一定要給一天休假 ....

同一工作~工作一年~滿三年未滿可以有7天 ~
　　　　 滿三年~五年未滿可以有10天 ~
　　　　 滿五年~十年未滿可以有14天 ~
　　　　十年以上，每一年多+1天，最多30天 ~ 這是特休假喔!

工作調動 ~ 這個爭議就很廣了 ~ 像面試跟合約中 ~

明明是叫你當行政助理 ~ 但是你卻要做清潔工的事情 ~ 或者你要ㄑ跑業務 ~ 這可以申訴!

或者 ~ 明明就說 服務生 ~ 卻要你去煮菜 ~ 切菜 ~ 這也可以申訴!

年終獎金 ~ 理所當然就是 ... 為什麼老闆不給我獎金!所以就跑去申訴 ....


ㄏㄏ .... 其實也算是快樂的工作 ....


大家要申訴別擔心 ... 在協調的時候 可以請協調員確保你的"勞僱關係存在是否"

就算協調成立 ~ 老闆不爽僱用你 ~ 也可以來申訴 ~ 其實也不用怕啦 ~

因為老闆會覺得 ~ 你知道怎麼主張權利了 ~ 所以不太敢再為難你 ~
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住戶回應
 
時間：2008-02-01 22:49
他, 41歲,高雄市,流通/零售
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-02-04 20:37]：

@"@!!

聽說我連放了好幾天= ˇ =|||

今天才ㄑ上班 ... 因為可愛的老闆"娘"

住院 .... 每天都在騷擾護士= =|||

明明不能出院還老喊著要去逛百貨 ORZ

 
時間：2008-01-18 22:14
他, 41歲,高雄市,流通/零售
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2008-02-01 00:13]：

跟你媽談談阿一ˇ一|||

我老闆也是我媽ˊˋ

 
時間：2008-01-17 20:05
她, 39歲,高雄市,其他
*給你留了一則留言*
  


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