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宇辰☕᭄

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篇名: 碰撞
作者: 宇辰☕᭄	日期: 2011.04.05　　天氣: 　心情:

碰撞是激發化學效應的必經途徑

最近代表公司參加了一些課程，並將一些想法帶進公司
與其說是研討心得，倒不如說是將原先的想法合理化
原本像是閉門造車，有了外來專家的加持
也多了一些些的專業性與正當性

最近看到一篇文章說，資深的會鼓吹新人去跟老闆抗爭
反正失敗了走的也不是他們，我的處境也有幾分類似
比較新的幾個同事都走光了，剩下的那2人幾乎是元老
很多事都是你知道我知道就連路人甲也都知道，就是不敢說
可能是他們跟老闆久了，知道就算說也是被噱一頓而已，不如不說
偏偏我就很不怕死，不知道哪來的勇氣
明明知道老闆口頭上說歡迎意見，實際上可能只是場面話
隨著時間經驗的累積我也漸漸明瞭他的底限和地雷在哪裡
但還是會說，在底線之前儘可能改善，偶爾踩個線也沒在怕的
我又跳進來了，我又跳出去了
只要是以公司發展為出發點，不要太越界
很多事真的是無法改變，其他的就盡量吧

行政小姐的大部分做法其實都是老闆直接間接造成的
所以她一定十分不爽老是被我咬
老闆還是需要尊重的，所以只好把矛頭指向她
或許是她自己這麼做或許是老闆的意思(不過老闆大部分都說他的想法跟我一樣)
明明是老闆導致的作為，還站在我這邊圍剿她，有時就會戳到自己
還要笑笑的說：本來就應該這麼做
敢這樣光明正大弄他，來來去去那麼多員工應該也只有我了吧

或許還是有人認為我只是想逃避某些事(例如死小孩干擾)
才故意找一些冠冕堂皇的理由
我還是那句話：如果你認為是，那就是吧
創造有利的環境，對公司有利當然也要對自己有利吧
你們可以盡量利用我跟老闆抗爭，坐享其成也不用承擔風險
相對地，該我的好處我也不會放過

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