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篇名: 行政院勞委會公布的「電子製造業
作者: 媛柔	日期: 2010.11.30　　天氣: 　心情:

行政院勞委會公布的「電子製造業工時勞動條件檢查」新聞稿-『勞動條件抽檢違規延長工時最多』**本文摘自中央廣播電台
.分類：生活情報2010/11/30 00:30
. 更新日期:2010/11/29 14:15 韓啟賢
勞委會今天(29日)公布的「電子製造業工時勞動條件檢查」結果顯示，在抽檢的30家廠商中，共發現62件違法情事，其中以「延長工時超過法令規定」約佔2成的比例最高，其次是「未依規定置備勞工出勤紀錄表」。勞委會指出，除要求違法者立即改善並依法裁罰外，相關的勞動檢查不會停止，以維護勞工權益。

勞委會表示，因為部分電子製造業廠商員工疑似因為超時工作而「過勞死」，為保障勞工的勞動權益，督促業者確實遵守勞動基準法工時等相關規定，因此在10月份進行了「電子製造業工時勞動條件檢查」。

在抽查的30家廠商中，共發現62件違反法令情事。其中以「延長工時超過法令規定」的違反比例最高，其次依序是「未依規定置備勞工出勤紀錄表」，以及「延長工作時間未依規定加給工資」和「未依法令規定給予例假」。

勞委會主委王如玄表示，她不滿意檢查的結果，會更加強推動提升勞資雙方的勞動意識。王如玄說：『(原音)我每次只要做完勞動檢查看到那個數字，其實對於廠家違反的比例都蠻高的，最常見的譬如說加班不給加班費，超時工作也是，勞保以多報少，這個都是常見的違反狀況，我自己蠻遺憾的。』

勞委會指出，除了要求違法者立即改善外，也依權責交由各地方勞政機關依法裁罰；勞委會並呼籲勞工，如果發現廠商有違法情事，可向勞工行政主管機關申訴。勞委會強調，為了維護勞工的勞動權益，包括超時工作與勞動派遣等相關的檢查不會停止。

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