因為酒店永遠都在缺人~而且一些想上班的小姐

在沒有管道和沒人知道怎麼去找這類的工作，又怕被騙或是被欺負。(基本上絕對會)

所以有經紀人帶著妳找店幫妳談工作會來的比較好

遇到好的經紀人幫妳處理下檔較容易(因為店家比較不放小姐下檔)

 

說明：下檔的意思是指離職的意思，通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔

 

向店裡要求請假.調薪.福利有經紀幫妳處理算是優點吧....

但是~經紀人還有分喔~~有的經紀人錢財操守濫會先挪用妳的錢,更糟的是會在妳的薪資做手腳!

也有連幫妳向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥~找的店又難上(不過要看自己本身的條件啦~)

缺德的酒店經紀人，也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班或幫他騙人下海!

經紀不是抽小姐的錢，妳做幾檯就領幾檯錢,而經紀則是酒店依他找來的小姐素質或配合度還有工作天數對店家談佣金!

很多小姐以為經紀人是抽小姐薪水的~~其實是誤解!這種狀況只有---店家的小姐挑撥經紀帶的小姐跳槽(因為要賺獎金嘛^^)才會如此煽動經紀與小姐的合作感情!所以要小心陷阱!即使開再好的條件也要小心!免的被"上屋抽梯"----最後連經紀人也不想帶妳....

店家業績要求因為自家員工關係所以要求店家小姐居多，很少要求經紀小姐,不然她的經紀人馬上幫她換一家店賺錢了,所以店家會顧忌這點....

至於公關薪水...說實在的是公定價而且看小姐條件,店家也怕價錢不合經紀人又把小姐帶去別家談...況且一家店的薪水價錢亂,賬怎麼算?...小姐的薪水不會因強弱經紀人之分而差別....除非是外行或有心挑撥

現在的酒店業這麼興盛

許多沒有接觸過這一行的年輕女生

如果想要加入或是了解這份工作

其實最容易想到的應該就是所謂的酒店經紀

但是現在打著酒店經紀名號在騙人的也不少

有壞的ㄧ定就也有好的

在一開始就要找到好的酒店經紀

其實從一些小細節就可以看出來

一、一個酒店經紀的是不是對你誠實和有沒有信用是最重要的！

        因為有酒店經紀在帶的小姐,

        薪資的部份ㄧ定都是由經紀統一領取之後,

        再拿給小姐,如果你跟的經紀是不誠實或是存心想騙妳的錢的話, 

       很容易辛苦賺的錢都領不到

 

二、一個專業的酒店經紀必須有許多配合的店家，

        現在台北市的酒店加ㄧ加大概有個5.60家,

        ㄧ個專業 的酒店經紀不用全部都很熟,

        但是熟個1.20間不為過吧!

        這樣當小姐ㄧ家店上不習慣,

        才有地方可以換,

        也才比較有選擇性

 

三、ㄧ個專業的酒店經紀必須瞭解各家有配合的酒店內所有大、小事務及店家運作的模式,

        這樣當小姐在店內遇到任何不懂的狀況或是有疑問的時候才有辦法馬上替你解決,

        而不是一問三不知,

        這樣你跟著她才會有保障啊

 

四、ㄧ個專業的酒店經紀是會在小姐到店家上班後，

        還是給予小姐應有的照顧，

        而不是讓小姐到酒店上檔後就人間蒸發.

        只有星期五發薪水的時候才出來露臉,

        因為當妳們領薪水的時候,

       也是她們拿經紀費的時間到了,

       當然會出現啊

再者經紀人和酒店公關是沒有簽約的~一切都是要信任對方才行~

所以要挑選一個好的經紀人是很重要的!!

★我是八大行業ㄉ經紀人!!

★關於八大行業ㄉ事情可以問我!!