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篇名:
冷靜
作者:
deardeer
日期: 2011.04.24 天氣:
心情:
最近經理生氣的次數越來越多了,罵到連他帶領十幾年的子弟兵都對他不滿.
昨天領班難得有空,留在辦公室找我聊了一下,感覺他是趕快把工作發落好,刻意留下來聊的,是不是要慫恿我當代表出面去找經理呢?
我逐漸聽出他的企圖以後,心裡有千百個不願意去當炮灰,但是又不能不理,否則這個團隊的士氣會更低落.突然想起以前老師的教訓:當你只看到對方的缺點時,就會越來越討厭他.領班怎麼也會討厭這個一起奮鬥幾十年的老戰友呢?
我告訴領班:最近經理遭受老闆很多無理的要求(這些領班多少有耳聞),加上他太太身體不順,老是懷疑自己長腫瘤,到處檢查無法確定,搞得他也很煩,才會常常發脾氣,其實他不是蠻橫不講理的人.領班附和道:對啊,以前經理脾氣雖然不是很好,但是做事仔細,也很容易溝通,不像最近記憶差,跟他報告過的事情常常忘記,不是問好幾次就是怪人家沒報告;以前屬下事情做不好,他會幫忙找出根本原因,而不是像現在只會罵人.
我希望領班告訴屬下,多多體諒經理,不要再心生不滿,把事情搞得一團亂,我們要穩住陣腳,把事情確實做好,不要再增加經理的負擔,他是個懂得自省的人,不用多久應該會逐漸回神吧!很高興領班贊成我的想法.
這個事件讓我體會到:不要只看到別人的缺點,這樣會讓自己的心被矇蔽而討厭對方;混亂中更需要冷靜,否則會導致更大的混亂;不要太愛生氣,否則會影響到自己的健康,也可能會導致眾叛親離.
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