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篇名: 職場濳歸則
作者: 慢吞吞小姐 日期: 2016.09.28  天氣:  心情:
隔壁部門主管跳槽,帶走了幾個老戰友,但80後的小菜鳥跟小老鳥卻一個都沒跟著走,這有趣的現象反而讓我更加好奇。

女孩小老鳥說自己跟主管跟了五、六年了,但這次不想再跟著主管跳槽,想靠自己的力量,做一些事情。
男孩小老鳥則是對主管感到非常不滿,因為主管雖然頗有才華,但情緒一來也是罵得六親不認。
超級小菜鳥不知道是因為被主管罵到失去信心,還是還沒有太多的想法,總之他留了下來。

隔壁主管的濳歸則是,菜鳥不可以比老鳥早下班。所以他們天天加班,就算沒事,還是看他們乖乖待在位子上。
結果,我現在天天問他們為什麼不下班?

超級小菜鳥還是天天比我晚走,有回我問小菜鳥,你不吃晚餐也沒幹嘛,不回家留在辦公室幹嘛?
超級小菜鳥還是沒離開辦公室。

原來第一個老闆給的規矩會影響這麼深遠。

結果我跟小老鳥、小菜鳥分享我第一個老闆。
在我面試的那天,老闆特別請了我吃摩斯漢堡,語重心長的告訴我,這個行業又辛苦又不賺錢,要不要去做別份工作。
不知道是那天的摩斯漢堡太好吃了,還是我醉了,總之我還是堅持要做又辛苦又不賺錢的工作。

而我第一個老闆,居然怕我餓著,常常在辦公室煮飯給我吃(可能是怕我出門吃飯太浪費時間,或者是怕我吃不飽)
公司的冰箱永遠有蘋果跟馬可波羅的高級土司,新竹的知名花生醬。
每回有客人來,身為小菜鳥的我也得學會老闆的待客之道︰熱紅茶、新鮮的蘋果

雖然我已經離開那間公司將近十年了。
每回我打電話告訴老闆要回去看他,老闆還是熱情的準備了一桌飯菜,搞得我神經緊張(明明只能停留二十分鐘搞到一個小時)

但,不知不覺,在我身上重複著老闆那招有點過時的熱情。
但是,我很喜歡。
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