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篇名:
學校沒教的事 Lesson19
作者:
塵世間迷途小書僮
日期: 2013.08.26 天氣:
心情:
品牌管理
品牌管理這堂課,目前某些行銷學較強的管理學院有開這堂課,甚至有研究中心(如木柵那間頂級學校),不過就算是有開課,學校還是著墨在公司的經營品牌。我個人覺得企業管理好玩的原因是,很多觀念可以從企業搬到個人,或是從個人引申到組織,也就是所謂的見微知著。今天學校沒教的是要講的是,職場個人品牌管理。我有位老師跟我說過一句話,我到現在都非常贊同,他說,除非我換個行業,如果只是換公司或是換單位,自己做過的事都會成為風評,業界其實很小,都打聽的到。那如何快速且有效率的建立自己在職場的品牌呢???簡單說就是掌握上下其手的原則,細節如下:
對上:主管日理萬機,不見得人人都有觀察人的本領或習慣,因此給主管的第一印象,往往會成為你在職場上起跑點的好壞。所以讓主管對你有正面的印象,可以讓你在職場上順遂些。
對同儕:掌握廣結善緣,避免樹敵的原則,畢竟業務上同儕之間互動是最密切的,這塊也是影響你職涯發展最大的部分。敵人越少,扯你後腿放你冷箭的人相對也會少一點,在你面對升遷轉職的十字路口,至少不會遇到絆腳石,這塊也是用人單位最容易獲得你工作態度,工作表現,人際關係等資訊,最為迅速且客觀的群體。一個人的想法有可能是偏見或主觀意識,但眾多人的想法就是共識,相對具公信力。
對下:讓下屬感受得到你是有在為他們爭取權益,或是扛責任,這塊經營的好,有助於建立妳往後的工作班底。
總而言之,在職場上廣結善緣,虛懷若谷,有助於降低阻力,遇到重要關頭時甚至會有貴人相助。
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