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yy
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篇名:
從"高度~多角度~"來看事情~
作者:
yy
日期: 2011.04.06 天氣:
心情:
我家老大今年剛進入台積電上班~
之前他的第一工作是在 景碩
每次見面~ 我都會問他~
你覺得你公司的文化 和 員工的特質 是怎樣的?
他都不是很能說清楚? (我就是覺得怎會這樣?)
後來我私下想想~
可能是老大剛進入公司還沒進入狀況? 或是 他擔任的職務只是局限在某個製造部門的工程師 而已~
回想我的職場生涯裡~
很幸運的~ 我一開始就是進入公司裡的"資訊部門"~
幾乎公司裡大大小小的決策~ 都會跟資訊部 有關~
平常我常會到各部列席一起開會~ (所以我對間接單位 或是 製造部 都非常了解)
總經理每月召開的部門長會議~ 我也常列席
而且 我又是公司福委會 和 勞資會議 的資方代表委員
所以在公司裡人面很熟~ 知道那些事情找那個人來解決問題就對了~
我想 就是因為 我常跟公司高層一起開會~
所以也讓我考慮事情的時候~ 都能站在 某種程度的高度 裡 來考量事情~
(當然有時也會有~ 太重視解決問題的效率~ 所以處理事情來~ 會比較先入為主~比較急切一點 ~ )
此外~
我常常要協調整合許多~平行部門彼此的聯繫~ 或是 上下游的業務整合
我就必須要同時站在不同部門的角度裡來看問題~
也要站在 管理階層高度上~ 來協調部門間 的衝突~
這樣才能一一說服各部門~ 摒棄各自的主見~ 往互利雙贏的方向來合作
(有時也不能都滿足所有各個角度的意見~ 但是要能有所取捨~ 要能異中求整合~ 這就需要經驗與智慧的了)
我一直都認為~ 我是很幸運的
有這樣好的職場機會
能讓我學習到很多的能力~
最後~
也希望我家老大 也能自己多去學習與感受 ~ 一個好公司的文化與制度
能早點站在 "高度~多角度~"來看事情~ 來處理事情~
追記:
我想~不是每個人都能像我這樣幸運~ 有這樣好的職場機運
但是~人總是可以: 多看書~多看雜誌~ 多與人交往~ 多思考~ 熱心做事~ 多學習新知~
這樣就可以~ 讓自己能站在高一點的視野來看事情~ 處理事情也能明快又正確的了~
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時間:2011-04-12 00:49
她, 99歲,台北市,服務
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時間:2011-04-06 23:08
她, 61歲,桃園市,藝術
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