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篇名: 先要求回報還是先付出的好
作者: 小雨	日期: 2011.09.16　　天氣: 　心情:

老大私下會跟我聊一些他頭痛的問題

哪些同事的問題

我當然也都知道啦

自從部分工作轉去大陸之後

各部門員工幾乎都多了一些工作

因為單子少一部分了

員工也少了

公司裡有一個男生

他能力很好

大家都很認同

但他卻是公司的裁員黑名單

他自己也知道

但是他要不被裁.方法很簡單..就是多做一些事..還可能升官

因為他的工作跟整個公司都有關

能力也好

責任感也夠

聽起來很完美的一個員工

卻列入黑名單

原因是因為他愛計較的個性

中秋節廠商都會送餅

餅太多

老闆會要我們帶回家

如果哪個員工拿的餅比他的高級

他就會不高興

所以後來大家就把好的留給他

自從公司換了新系統

他的工作只剩一半不到

每個人工作增加...最閒的他卻不願意多承擔

老大找他談......他直接回"我有什麼好處"

私底下我也勸過他.能做就做吧...他還是回我"先加錢啊"

他是甚麼事情都要求一個公平的人

但這次情況不一樣了

他不是增加額外工作,是因為本來工作變少
在老闆角度上認為,他應該多增加其他工作量.而且相信他有能力做到..做得好再評估是否給他升遷機會

但是在他的看法是....加我工作就是要先加錢

我跟老大都覺得他是一個很可惜的人
以我的個性
工作少了
整天閒著都覺得生命在浪費

加不加錢無所謂

先做了再說吧...人家給我做其他工作是給我成長機會

那種獲得不是金錢多少可以計算的

很多事.轉個彎..........煩惱就少了..人生就不一樣

他的升遷和裁員只是一念之間......可惜可惜阿

PS:之前我覺得他的能力可以幫公司成長大力推薦他.現在...我跟老大都累了..看他自己造化...固執的人很難改變他

他的想法常常很負面,明天星期六.老闆說要來開會1上午

我家老闆回國習慣假日開會不受電話干擾

但這位仁兄直覺說…他要公佈甚麼人事命令吧..

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