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篇名: 決定
作者: 琳﹏	日期: 2013.04.01　　天氣: 　心情:

提了好久的離職
今天終於被部主管約談了
拖了好多天
其實第一次跟主管談的時候就有些動搖了
因為工作漸漸沒那麼busy
在面對異常問題時心態也沒那麼慌張
說完的當下心情真的放鬆很多
但是內心卻不斷有聲音告誡自己「要是留下來以後還會遇到令自己站不住腳的異常」
回歸正題
先是了解我的問題所在
再來關心我是否找到工作
再接著提出改善方式勸我留下
剛才已經說過了,我內心早就動了留下來的意思
只是我真得很害怕,那未知的「未來」
最後主管讓我思考一天, 明天給他們答覆...

下班跟男友討論我的疑慮
講著講著就吵起來了
他一直講著我認為無關緊要的事情,也或許是我不想聽的話題
我明白自己心裡沒有答案,就算去問再多人也一樣不會有結果
在談話的過程中,我突然發現...我對這份工作已經失去熱情了(這是後知後覺嗎)
難道真的是職業倦怠症?當時剛進公司的心態跟現在相差十萬八千里
我的想法很死也很悲觀, 所以去年遇到瓶頸時真的很痛苦,完全不像以前的自己
加上公司同事年紀相差很多,話題總是侷限在某個框框,如何能把公事/心事說出來呢

或許我該放寬心
失去的熱情該好好想辦法找回來
有句話說江山意改本性難移
我的死腦筋跟工作態度改不了(我覺得我對工作很負責耶!比起一些同事來說好太多了!)
就從別的地方下手吧

明天的答覆
就留下來繼續工作吧

p.s.總是不知道怎麼表達自己心情不好的原因,拖了那麼久才發現是對工作沒了熱情

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