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再也不當傻瓜的日記本

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篇名: 留不住人才
作者: 再也不當傻瓜	日期: 2015.03.12　　天氣: 　心情:

今天早上我們有一些同仁代表我們基層去跟我們主管開會
主要是針對一些議題進行討論
我不在現場.因為我等級不夠高
但是後來代表們回來上班後
其中之一跟我們說.以後開會她都不想講話了
這裡是個不能說真話的地方

因為跟主管反應問題.並且建議了解決方案
主管卻不願意受理.還堅持代表們提出的問題根本就不是問題
都是人員能力不足所以無法面對工作
與管理一點關係都沒有
管理是正確並且開明的
還罵了提出觀點的代表.我覺得那代表蠻衰的

我笑了.心裡想著.難怪這裡流動率這麼高
基層的聲音聽不進去.自我感覺良好到一個很極致的地步

後來我遇見了其中一個中階主管
跟他反應了一個問題.並且我也建議了解決方案
我會跟他說是因為我覺得該名主管人不錯.雖然我之前被他捅過
但我知道他有在做事.雖然都是份內的事做好也是應該
但是比起會打混摸魚的.至少他有在做事
我們基層的就卑微到這種地步

結果該名主管一樣駁回了我的提議
覺得千錯萬錯都是我們自己的錯
與供應部門無關.跟助理無關.
即便我的提議解決方案只是多寫兩個字而已

我又笑了.所以這裡的主管都是一樣的心態
點出問題的人才是真正的問題來源

此後大家都應該看不見聽不見.誰遇到就算誰倒楣
問題繼續存在.難怪我們永遠缺人
難怪我們永遠被其他部門踏在腳下.因為我們根本無力去解決問題

應該說.有心想解決的人權限不夠
權限夠的人又只想當穿上新衣的國王

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