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篇名: 我的厚黑學
作者: Freak 日期: 2017.03.01  天氣:  心情:
日常對話時常夾雜一兩句英、日文,很屌是嗎?

覺得自己高人一等,受過高等教育是嗎?

但總是會有些人,對於身處的職場環境、專業領域,

時常抱怨連連、自以為無可替代,

這種人的通病就是誇大其詞,

無理狡辯之徒。

以虛榮自欺且欺人者;

高談闊論自以為無人可及者;

而臨機應變卻百無一能者;

我只是不願撕開這些人自我膨脹的假面具,

但我會以無情的整肅來讓他們了解自己只有是什麼洨,

不要忘了自己是誰?


給它們一些看似可以達成的目標,

虛情假義的告訴它們願意給予全力的支援,

定下一個時間點,

然後驗收其成果,

玩它個幾次,

它們就會信心全失,

自行求去。


還有,在我職場生涯中,

那些曾經存心刁難,

逢迎拍馬者,

因為這些人自侍年資資深,

沒人動的了,

曾經是你的主管,

現在屈居你之下,

他們自然會意難平,

時常跟你唱反調,

在我一但職階越過這些人時,

更要下重手去除掉他們,

搬開這些石頭,

日後才好做事。


待這些人被整肅的差不多了,

團隊也就成型了,

這時候就可以表現出處處儒雅示人的一面,

花點小錢團結團隊,

相信我,屢試不爽。

但要這樣幹,

還要記得三個重點:

1.凡事都要站在一個"理"字上。

一但佔個理字,就可以隨心所欲,

無限上綱的幹。


2.核心競爭力。

雖然一山還有一山高,

但到一個程度,

前面的山可以算的出來,

被取代的可能性相對較低。

那就在可能的範圍內盡量去幹。


3."爭"與"讓"的藝術

光靠鬥爭不見得能成事的,

一個人能讓下屬怕你,

憑著還是自己的為人與專業能力,

內地員工尤其明顯,

自以為頂著清大或交大的光環又如何?

時常在各方面挑戰你的專業及語文能力,

可以的,我接受。

但在這些天之驕子還沒搞清楚狀況的時候,

我已經讓他們回家吃自己了。

至於讓,弄清整個局,對方是對的,

無需去硬凹,讓他們願意為自己賣命,

也不是一件壞事。


一切的一切,都只是為了吃一碗安穩的飯,

如果真的覺得自己夠強大,

又能取得老闆的信任,

請貫徹順我者昌,逆我者亡的職場中心價值。

揚棄老二哲學,

不要把自己的命運交給別人去決定,

與其去羨慕某個人,

不如自己去成為那個人。

台語說:天公疼憨人。

這只是相對值,而不是絕對值,

我覺得天公會疼聰明、能幹、心術又不是蠻壞的人的比例,

應該不會比憨人低。

認清現實,不要再拿沒有功勞也有苦勞的話來塘塞自己。

在這現實又無情的社會與職場。

舊有的觀念,真的已經到了非改不可的時候了。
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