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篇名: <求職應注意事項-適合參考之>
作者: 一修	日期: 2014.02.16　　天氣: 　心情:

1.條列式說明之前的工作經驗:因審核人員，

每天要看100~800不等的人

沒時間仔細看你的內容！

2.內容太少或太多的人，請不要投:
因連自己的工作履歷都不想交待清楚了，

對自己的人生又能投入多少，請這樣的人進來公司，是想浪費誰的

時間，這樣的人有很多不好的習慣，所以請別當這樣的求職者

3.隱惡揚善:
基於誠信原則，所以請勿「虎爛」，

要嘛能「虎」的合情合理，

除非遇到經驗不足的面試管，不然你又想浪費

誰的時間；你自認是缺點，求職的職務內容上不會考慮的話，

請不用自曝其短，因你會被認為，你若進入公司，就算你

再認真與有能力，仍是一種小白，只懂得自己想給對方的，

很難懂得對方要什麼而付出行動，不適合溝管協調的工作

4.請看清楚你所求職的公司性質，再決定要不要投:
除了已很有經驗在某一個領域很成熟的經驗，

可以再二審或三審才去仔細了解對方公司外，

麻煩不清楚自己要做什麼的求職者，

先去了解對方公司的相關內容，再來決定，

否則，你永遠很難找到合適的工作，二來，你

對自己的了解，永遠處在被動，總是碰運氣找工作

5.自我介紹，如自傳、興趣、其它技能:
這些資料，是為助於審核者，依其工作職務，

來評斷，你的個性上，在已在該職務上的同事，

是否容易有所不協調處，二來想了解自我表達能力，

是否過於自我，還是具有團隊合作性的人，

至於通俗的做法，是想什麼打什麼，

較易被選擇來面試者，是文字表達上，條理分明，

令審閱者會忘記還有多少人的求職履歷未看，

對你產生感興趣，想請你到公司，了解你這樣的人

以上僅供參考！
ps:一堆小屁孩~~~~~~><

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