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篇名: 30歲前培養專業
作者: 蔡湘涵	日期: 2007.01.08　　天氣: 　心情:

職場超人氣必說三種話
--會說好聽的話、會說好用的話、會說好笑的話--

■ 30歲前培養專業 30歲後累積人脈

　先談到專業度的累積，建議職場新鮮人一直到30歲的上班族，要把80%的
重心放在充實自己，若薪水扣除日常生活所需花費還有剩餘，一定要大方
的花費在投資自己身上，挑選適合自己的專業課程進修，從中培養並提昇
自身職業專業度、外語能力、自我行銷能力、公關溝通能力、危機處理能
力等，這都是成功的職場達人必須的技能。而30歲之後，仍然不要放棄任
何適合充實自我的大好機會，只是轉換重心，將80%的心力放在人脈的拓
展，靈活運用之前所學，建立良好的人際關係。

　良好人脈網絡的經營與維繫是一門艱深的學問，要成功將人脈累積至極
大化，我建議大家第一步要先做好情緒管理，因為在職場上聰明的處理長
官的責罵、同事的憤怒、部屬的爭執以及客戶、廠商的抱怨，對人際關係
必有助益。我們每個人都要清楚自己的職場目標，為了這個自己設定的目
標，要努力並持續的進行，遇到阻礙時要活用柔性EQ的管理智慧，這樣才
能讓你在職場上左右逢源、化小人為貴人、化阻力為助力，前途無可限
量。

■ 擴大人脈圈學會說三種話

　成功的自我行銷也是拓展人脈很重要的一環，你必須讓大家對你的個人
品牌留有非常深刻的正面印象，使大家在每一次的聚會都想要邀請你出
席，這樣才能不斷的擴大你的人脈網絡。要成為受歡迎的人，就要會說三
種話，就如同西餐廳的菜單一樣，有前菜、主菜及甜點，分別為會說好聽
的話、會說好用的話和會說好笑的話。說好聽的話要用心，為人需謙和有
禮；說好用的話要有專業度，靠自我學習及經驗的累積；說好笑的話則要
幽默風趣，聲量大小、語調高低、表情手勢及節奏收放都有它的技巧。

　主計處公佈的最新調查結果，去年度有81.6%的企業沒有調高員工薪水；
最近又適逢年後轉職潮，在轉職的過程中，若想要跳脫你目前不滿意的職
場環境，那麼專業度與人脈必需相輔相成，才能在這一片紅海中開創屬於
自己的藍海。對職場新鮮人來說，我建議在選擇第一份工作時，先不要太
在意薪水與職位，選對產業才是最重要的；而對已在職場的上班族來說，
我的建議則是30歲前一定要利用時間及金錢投資自己的學習，而30歲後轉
移投資自己的重心至人脈拓展，若想在職場發光發熱，切記必將你的專業
與人脈發揮到極至。

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