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篇名: 學校沒教的職場必殺招,神功護體
作者: 塵世間迷途小書僮 日期: 2013.05.27  天氣:  心情:
在職場工作那麼久,形形色色的主管與同事,該遇到的類型都差不多遇到過了,我記得我老師曾對我說過,能遇到好的主管以及同事,是你的造化,要好好珍惜,但如果相反,也要學著適應,因為你不可能為了某個主管或是同事不如己意就換工作,這樣永遠有患不完的工作,除非自己做老闆。

學校老師有跟我說這個好觀念,讓我在不像一般的草莓族一樣,一直換工作,但老師沒有教我怎麼保護自己

投入職場至今,我第一個主管是好好先生,所以變成有同事趕獎,感跟他要求,感說就贏,我想這也是任務無法達成的原因。我第二位主管是個整天裝模作樣,有被害妄想症的人,怕人說他長短,但基本上還算是懂些社會人情事故,但我不想被這種人利用,這是我選擇離開的原因。我第三位主管是我強勢領導,滿腹經綸的人,雖然脾氣暴躁,有時甚至動手動腳,但我真心的佩服他,因為他總是條理分明,邏輯清晰,可惜我最後被調單位支援其他業務,不然可以跟他學很多。我現在的組管,是個很有主見,但總是弄錯方向的人,他找同仁做事時總是叫不出名子,跟人溝通時也常常是雞同鴨講,總是聽不懂長官的弦外之音,像頭牛一樣被撞個狗血淋頭才甘願。

以上幾位主管,大致可歸類為強勢領導,交換領導以及官僚幾種類型。我現在的主管大概是集上述類型缺點於一身的主管ㄅ,因為他不但易怒,容易緊張,神經質,弄錯方向還會當場推卸責任,說到這邊,應該會覺得很怪,我主題怎還沒出現,或是我如何生存。很簡單,因為我在我做魏的角落,裝了一個行車紀錄器,就算是這傻主管弄錯方向要栽贓嫁禍,或是亂賴,跟我的對話都被記錄器錄的清清楚楚,讓他百口莫辯。除了遇到爛主管可自保,記錄器的妙用就是可以把爛同事想推工作的情節順道錄下來,看他是叫繼續推工作呢,還是要拿回自己做,或是用等值的酬勞報償,如不從,可已經影片給打考績的主管,政風,或是媒體參考參考。

以上這招是我覺得在職場上最最最一勞永逸,不被人欺負或受氣的方法,單然,出發點是在保護自己,此方法適用於心地存正善良的小老百姓,不適用於小聰明,老奸巨滑的算盤哥。
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