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篇名: 學校沒教的職場必殺招，神功護體
作者: 塵世間迷途小書僮	日期: 2013.05.27　　天氣: 　心情:

在職場工作那麼久，形形色色的主管與同事，該遇到的類型都差不多遇到過了，我記得我老師曾對我說過，能遇到好的主管以及同事，是你的造化，要好好珍惜，但如果相反，也要學著適應，因為你不可能為了某個主管或是同事不如己意就換工作，這樣永遠有患不完的工作，除非自己做老闆。

學校老師有跟我說這個好觀念，讓我在不像一般的草莓族一樣，一直換工作，但老師沒有教我怎麼保護自己

投入職場至今，我第一個主管是好好先生，所以變成有同事趕獎，感跟他要求，感說就贏，我想這也是任務無法達成的原因。我第二位主管是個整天裝模作樣，有被害妄想症的人，怕人說他長短，但基本上還算是懂些社會人情事故，但我不想被這種人利用，這是我選擇離開的原因。我第三位主管是我強勢領導，滿腹經綸的人，雖然脾氣暴躁，有時甚至動手動腳，但我真心的佩服他，因為他總是條理分明，邏輯清晰，可惜我最後被調單位支援其他業務，不然可以跟他學很多。我現在的組管，是個很有主見，但總是弄錯方向的人，他找同仁做事時總是叫不出名子，跟人溝通時也常常是雞同鴨講，總是聽不懂長官的弦外之音，像頭牛一樣被撞個狗血淋頭才甘願。

以上幾位主管，大致可歸類為強勢領導，交換領導以及官僚幾種類型。我現在的主管大概是集上述類型缺點於一身的主管ㄅ，因為他不但易怒，容易緊張，神經質，弄錯方向還會當場推卸責任，說到這邊，應該會覺得很怪，我主題怎還沒出現，或是我如何生存。很簡單，因為我在我做魏的角落，裝了一個行車紀錄器，就算是這傻主管弄錯方向要栽贓嫁禍，或是亂賴，跟我的對話都被記錄器錄的清清楚楚，讓他百口莫辯。除了遇到爛主管可自保，記錄器的妙用就是可以把爛同事想推工作的情節順道錄下來，看他是叫繼續推工作呢，還是要拿回自己做，或是用等值的酬勞報償，如不從，可已經影片給打考績的主管，政風，或是媒體參考參考。

以上這招是我覺得在職場上最最最一勞永逸，不被人欺負或受氣的方法，單然，出發點是在保護自己，此方法適用於心地存正善良的小老百姓，不適用於小聰明，老奸巨滑的算盤哥。

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