公司有一些需要我過去處理的事,於是我又跑過去處理,
與原廠call meeting這種事真的沒有人可以取代我?
我真的有點無言,我已經決定做到三月底了,太沒長進.
開完會後我拿著NB從會議室中走了出來,已經快要七點了,
順便就整理一下星期一要報告的資料吧,以為大家都走光了,
後來聽到女同事在激動說了十幾年了,捨不得之類的話.
天ㄚ,我忘了採購課長跟QA做到今天,手上的工作差不多完成了,
走了過去,跟她們Say Good Bye,看著她們淚流滿面,眼睛紅腫,
肯定是很激動哭吧,不然怎麼會哭成這樣子呢,讓我看了好不捨.
當她們看到我之後跑過來擁抱我,害人家心疼到跟著哭,不捨,
我為她們覺得不值,公司沒有照顧好她們,才會讓她們選擇離開,
兩位在公司做了十幾年,扮演的角色是何等的重要,工作又認真,
有些資料需要她們幫忙提供,在這裡已經二年又二個月.
知道誰在認真面對她的工作,誰在混,日久見人心.
我不懂,當要成立一家公司時,不需要行銷企劃嗎?不需要市場分析嗎?
以上都是最基本的風險管理,難道都不用去做嗎?就這樣子隨便開公司?
當你/妳在面試員工時,你都沒有責任嗎?有可能他/她有整家人要養,
當員工覺得公司沒有給他/她經濟上的安全感,供需失調,離開公司,
請問當經營者與老闆不需要檢討嗎?
每次看到的都是一些大企業的老闆如郭台X先生,他就是我欣賞企業家之一,
還有張忠X先生,他們是我最崇拜老闆,因為他們做到照顧員工的家庭,
讓員工無後顧之憂,心甘情願為他們打拼.(付出與收穫成正比)
他們曾說過自己責任重大,因為有幾萬的家庭需要這份工作/薪水,
所以他們不能倒,他們要扛起這個責任照顧員工.
一個成功的領導者或者企業家,如果無法照顧員工的家庭,讓員工無後顧之憂,
那請考慮一下你/妳還要繼續下去嗎?在我眼裡這是非常不負責任,甚至到差勁. |
住戶編號:2031167
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